1樓：路邊的落葉
吸引力源於四個價值，生存價值（賺錢的能力），繁殖價值（身高長相，是否強壯，是否器大活好），情緒價值（是否有穩定的情緒，能否代領對方的情緒，能夠相處輕鬆愉快），生活價值（生活方式，是否有趣，乾淨精緻等等）。然後就涉及一些人性的東西，可能你的可得性太低了，一味地付出是沒有用的。如果人品好的話，建議學一些PUA的內容
2樓：黑茶J
這只是你自己覺得吧。你這個問法就比較low，比人家女生問的還不合適，人家起碼會點名自己條件，比如:為什麼家庭條件不錯，體制內做事認真，勤勞，不泡吧不逛夜店的女生（顏值還好，見過的都誇可愛）沒有男生追。
是不是似曾相識。做事認真負責，現在單位不認真會被淘汰吧，除非你家裡有礦。勤勞怎麼叫勤勞啊，自己洗襪子，做飯，打掃自己房間？
幽默，你確定你是幽默，不是大嘴巴？老實，你是不是挺平凡沒啥意思啊，還是覺得自己私生活不混亂叫老實啊。你這真的沒啥亮點啊，我們保安大叔和做飯大爺也具備這些優點。
所以，你的經濟能力呢？你沒有經濟能力，長的再好看也白搭啊。你有什麼吸引女生的特長嗎？
比如唱歌特別好聽？會跳舞？遊戲帶飛？
沒有的話連無腦小學生都吸引不了。平凡且自信。
3樓：Barbara
你喜歡老實但沒什麼情趣；做事認真負責但收入一般、能力不強；勤勞但婆婆媽媽、強勢、無協作意識；自覺顏值馬馬虎虎，身高158的女生嗎？
4樓：
這問題問的……其實跟你上述說的那些沒多大關係。
主要是，你想要被女生喜歡，那你也得先能平時和女生接觸到。有些人因為工作原因真的很少與異性接觸，連接觸都沒有，怎麼能提喜歡呢。
還有，你想要被女生喜歡，也要學會欣賞和喜歡別人。學會喜歡，與擁有被喜歡。
乙個做事認真負責能力不強，乙個有能力卻不怎麼做事的人，如果你是領導，你會更喜歡哪乙個？
秋月稻 從你提的問題來講，我妄自揣測一下，你應該不是乙個管理者，或是做管理並不長時間。理由如下 1.領導是有層級的，各層級領導考慮的事情都是不同的。在用人標準上自然也有差異。但有一點是不變的，那就是服從性。下屬可以有自己的特點，但是不能有個性。回到題中，在這兩個人服從性都沒有問題的情況下，且都能為公...
為什麼一直兢兢業業認真負責，能力也不比別人差只是不愛說話的我，在職場總是活不久？
不愛說話不是錯，每個人不同的性格，都是合理的，別否定自己。但是，不愛說話，並不是不會說話，也不是不能說話。職場的很多時候必須要說話，不要逃避。說必要的話，並且要把必要的話說對說好。既然不愛說，就訓練自己用最簡單的方式，說最有用的話，能在一句話說明白的，就不用五句說。相信我，高效的表達，人人都喜歡，沒...
為什麼有良心認真負責的律師反而不受歡迎？
orochi2k 我提莫的今天就同情過對方當事人，同意調解，調解條件是對方無條件撤訴，讓他們重新準備一下訴訟材料，該做的鑑定去做完，該請的證人請過來，該加的第三人加上，然後再重新再來起訴，結果直接被當成壞人，對方一定要自陷風險敗訴，還能怎麼辦？ 曾慶加I律師 碰到來諮詢案件的當事人，我第一反應是不能...