1樓：吳曉憂
做乙個家政服務公司的困難在哪？
首先是家政公司近幾年如雨後春筍. 比比皆是 ，乙個區域不知道多少家， 市場發展太快， 競爭激烈， 參差不齊的， 客戶如在某一家政公司服務質量不好就會打擊一片， 造成對去找阿姨產生畏懼心理。
客戶對於找服務員的要求提高， 不但要求年輕， 有學歷， 還需要一些高技能， 如：會開車， 會英語， 會做特色飯菜， 有如菲傭般的服務質量。
家政門檻低相對的約束也低， 阿姨流動性大， 沒有忠誠感誰給的錢多就去誰家， 不好管理， 且大多數的阿姨文化層次低相對素質也低 ，考慮事情都是以自己的利益出發。
如何獲得優秀的家政服務人員和如何獲取客戶的信任， 是我們勢在必行的目的。
2樓：小蠶寶寶
家政目前傳統的日常保潔利潤比較低，但競爭還真不少前期主要問題有兩個
1 是服務單量和阿姨數量的匹配問題，只有兩者持平才行2 客戶的投訴問題，因為這個行業沒有乙個明確的標準，客戶的標準也不一樣，所以很容易產生客戶不滿意所導致的投訴問題。
3樓：[已重置]
1，阿姨素質不一很容易導致客戶投訴，流失客戶。
2，人員招聘的困難，年輕人不太喜歡這個行業，3，這個行業普遍公司利潤低，
4，員工工資花銷大，
5，剛起步的公司很難取得顧客的信任。6，
4樓：桔子到家
家政行業利潤低，行業競爭激烈。
有很多做家政的吃了上頓沒下頓，業務不穩定。
偶爾遇到一些不講理的客戶，還想少給錢。哎，不容易。
桔子到家：家政保潔公司線下推廣方案：異業合作【實戰】
5樓：卡啦
家政公司的壓力來自沒有高水平的阿姨、沒有和氣的客戶，家政阿姨的壓力來自於陌生的環境、挑剔的客戶和沒有心滿意足的工資。並不一定全是這些，如果你指的是比較細節性的工作，那麼我只能說，每個行業都會有不為人知的辛苦，只有你進入到這個行業才你那個體會到。
6樓：Jack Jack
家政行業永遠存在著乙個矛盾，就是供需矛盾。
要麼單多人少，要麼單少人多。你需要永遠不斷的去解決這兩個問題，推廣營銷拉單子，招聘培訓搞到人。
這個壓力帶來的另外乙個負面影響就是，付出與回報不成正比。
這是乙個利潤率極低的行業，你累死累活在外面拉新可能只賺幾十塊錢，你辛辛苦苦攢下了一批客戶，都讓你的阿姨私簽跑了。
所以，有的時候，我也勸一些人，謹慎入行。
本人已在網際網路家政領域深耕3年多，如果題主感興趣，可以私聊我，深入溝通。
7樓：蘇一二
首先，宣告我不是做家政服務業的。我僅調研過三個月。
家政行業的辛苦和壓力太多了，數不清。
我調研的家政保潔服務，公司有公司的接單壓力，老闆經常為接不到單睡不著，早年禿頂。員工收入低，乾死幹活，又埋怨老闆。客戶對員工的服務又不滿意，經常投訴。
任何乙個行業，都有不為人知的心酸。
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