有乙個職場巨嬰的領導該怎樣和她相處。?

時間 2021-11-05 23:24:49

1樓:

這樣的人是原生家庭造成的,如果他自己沒有覺察、改變的決心,別人很難改變,不是一般人能伺候的,跟著這樣的人高概率會被拖累,所有辭職是最佳方案。

2樓:青蘋

我在賓館做財務會計,剛開始來的那會,經理(女的)對我很好,因為是剛畢業,懂專業知識,但不會實際操作。她就教了我半個多月,講真,我一直很感激她,所以就比較尊重她,但漸漸的我發現了一些她不同尋常的面孔,就是當你的面說:她在老總面前為了你們我是多麼多麼的據理力爭,不過,在老總面前她沒有任何說任何東西。

這些就算了,說她是巨嬰的原因呢?是她會干預你的私生活,比如出去吃飯的時候,不管是誰請客,只要沒聽她的意見去哪兒吃,她都會說不好吃,但她比誰都沒少吃。如果,是她點的飯館,難吃的想屎一樣,她都會說好吃。

你談戀愛她會讓你請客,然後讓帶你物件出來一起吃,在飯桌子上會一種家長的口氣對你的物件說:多吃點其實我們誰誰人真的很好,臥槽,勞資真的很反感這種,公私不分的人。就這樣她把我們財務室三個人的物件全部喊出來吃飯點評了一頓,麻痺還是我們自己掏錢吃飯,花錢買罪受。

毫不誇張的說整個賓館都沒人待見她,她自己確毫無察覺,彷彿還有些沾沾自喜,認為她是這個賓館唯一的自由鬥士,唯一乙個敢跟老總扳腕子的人,其實她就是那種嘴炮無敵,實際操作為零的渣b,先這麼多,後面再補

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