父母託人介紹的工作怎麼辭職,交接過來都不會,帶的人教了幾天就走了,每天壓力很大生怕耽誤別人的事情咋辦?

時間 2021-10-29 01:22:22

1樓:火炎焱燚

我說幾句可能有點遲的話,交接你的那個人你應該和她搞好關係啊,這樣哪怕他離職了你還是可以繼續問他的。我之前離職的時候也交接過別人,但是那個人和我關係很差,我當然就不可能繼續幫。

總結一句話,關係搞得好一切好談,關係搞得不好一切免談。你現在首當其衝的應該是和人搞好關係,這樣別人才願意幫你。

2樓:轉瞬即逝

任何崗位都是一樣的熟能生巧。

一周時間也不長呀!好多任務作試用期還三個月呢!我也算是適應能力比較慢的,上手快慢跟腦子笨不笨沒關係,做多了就會了經驗還是很重要的,不懂就問。

如果工作有發展穩定的話還是可以堅持的,不然可能你換了乙份工作之後遇到同樣的情況一樣會覺得做不了,想離職。加油呀

3樓:大佬黃

如果想辭職的話就不存在交接了,直接寫辭職信就可以了,如果礙於人情辭了之後表示下感謝。

如果是各種不會而要辭職的話那就大可不必。善用搜尋引擎,現在各行各業的東西都可以查到的。

因為不了解您的實際情況,就胡亂說一下,具體還是要看你這邊

4樓:柯瑪哥

其實這事說難也不難,很多事情誰也不是一出生就能學會的,都得需要個時間和過程。您學習了幾天的時間沒學會很正常,教的人臨陣逃脫也算不得有多麼不好,無論如何既然做了,就努努力多學學。

既然您是託人介紹的工作,想必有些事情還是可以通融,如果不想在這個崗位繼續糾纏了,可以試試找個別的崗位。您覺得這個崗位不能勝任,可能有幾個原因,乙個是工作相對比較繁瑣,暫時超出了您的能力範疇。另乙個是您接觸的時間比較短,一直沒有入門,難免會生疏之處。

至於其他的因素,其實很多事情算不上影響因素,因為個人有個觀點,很多事情靠的不是別人,而是你自己。

別人對你的好,做出一點是情分,一點不做也是本分,我們無法強求,只不過很多事情都是要學會靠自己的。

一直以來有這麼個觀點,人生在世,最需要的就是不斷磨練自己的能力,讓自己能夠學會應對各種各樣的環境與情況。好好考慮考慮原因,是不喜歡,不想做,還是不適合。根據情況找到不同的解決方法。

當你能沉下心來的時候,慢慢地你會發現,原來一切並不難。就跟之前的賣油老頭一樣,舀一勺油,通過銅錢口倒入葫蘆,這也沒啥大不了的,手熟罷了。

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