1樓：貓熊在畫圖
創業2年，虧了不少，怎麼算？
作為產品，心理調節和把控能力也是需要的！
失敗，如何理解？
如果說選擇到吉利，不是自己喜歡或者適應的環境！出去就是！
2樓：走南闖北小黑妞
失敗是乙個結果評價。而你描述的都是過程，過程是無法用成功或失敗這樣的字眼去總結的。
工作狀態發生變化：工作清閒、同事能力變差、週六加班、工資低，這些都是你對現狀的負面描述哦。可以用下面的步驟嘗試調整。
1、換乙個角度看待現狀？
工作清閒，那是不是可以有更多的時間學習、總結、鍛鍊或者放鬆？
同事能力普遍不如以前，那你是不是稍微用力就可以鶴立雞群？
週六也要去一天，是不是可以用著一天的時間總結和覆盤最近的專案，和平時沒空聯絡的同事多聊聊他們的工作，關注你們合作的可能性？
如果可以的話，也可以和你的上級聊聊關於工作的疑惑，看看他能否給你更多的資訊。
2、搞清楚你壓抑的原因？
是因為工作時長多，工資低？還是因為沒有產出，成就感降低？或者是毫無成長、擔心自己在這樣的環境中停滯不前？
而這些讓你不開心的原因，都是環境帶來的，還是你個人原因？哪些是你可以改變的，哪些又在能力範圍外呢？
而這樣的情況，是暫時，還是較長時間內存在？
如果你可以回答自己上面兩個問題，也許就撥雲見日了。
3樓：產品飛陽
我一般給新人的建議是，現在的工資很重要，但沒有那麼重要，就算現在給你30K，你靠工資10年也買不起房子。
重要的是現在的平台能給你帶來什麼價值？
比如說，可能這個平台給你的工資很少，但是可能會讓你能力飛速發展，工作2年能帶來其他公司5年的提公升，跳個槽就能年薪百萬那種，那麼這個平台就是有價值。
或者這個平台本身公升值空間大，你有股權上市之後瞬間就能實現一定程度上的財務自由，那這個平台也是有價值的。
再或者平台足夠穩定，你能穩定上公升直至乾到退休，收入只要穩定福利待遇都還不錯的情況下，也是有價值的。
其實對於年輕人來說現在的收入真的不是特別重要，重要的是3年後，5年後你會變成什麼樣子的人。以上
4樓：東垚
沒啥好失敗的既來之則安之，還請平常心
我的看法是做一天就讓自己快樂一天，每天讓自己充實一點工作閒的話就學習豐富知識面
同時留意好新工作可以的話多去面試累積面試經驗的同時也知道自己的不足去彌補短板
加油！向前看更好的明天等著你。
產品經理是不是需要懂技術？
產品幫 產品經理的能力體系是這樣的模式 從公司招聘要求上來看並沒有一定要會技術，但是對技術是需要懂一些的，懂一些技術有利於和技術人員進行溝通，這方面上來說是有必要的。因為對於技術來說，也是非常重要的能力。一般來說，對產品經理的十大能力要求是這樣的 規劃能力 需求分析 原型設計 競品分析 資料分析 P...
作為男生24歲還沒談過戀愛是不是很失敗？並且沒談過戀愛的男生女生不會喜歡？
盧比揚卡的衛道士 怕什麼，後來居上沒聽過?再說你覺得現在已經有了女朋友的男生就一定幸福了嗎?我告訴你吧，有相當一部分的男生所謂的女朋友都是靠一味地哄和舔維繫關係的。表面看起來好像有女朋友多麼多麼風光一樣，背後什麼樣只有他自己知道。你沒有必要自輕自賤，即便是一輩子都沒戀愛過，又如何?人難道生下來就是為...
請問我是不是很失敗？
最好的細水 我覺得不失敗，因為你現在所擁有的是我畢生追求的。可能是人外有人，天外有天吧，每個人都不是很知足。你看看我，我的學歷是專科，你的學歷是研究生。再看看我，我是租房子的，然後你都已經貸款買房了。繼續瞅瞅我，雖然我才25，但是我也是單身，估計未來也不會有物件。這樣一比世界上那麼多人，你要是失敗的...