在職,想換工作,大家都是如何在在職的情況下找工作的。本人幾乎每次都是裸辭,然後專心找工作。?

時間 2021-08-12 21:18:41

1樓:Aries

只要自己的心理能夠承受裸辭帶來的不確定性即可。

很多人在知乎問:到底是年前辭職還是年後辭職?要不要裸辭?上級/同事給我穿小鞋,要不要辭職?等等,其實這些問題很好回答:

辭職還是不辭職,什麼時候辭職,怎麼辭職?評判標準特別簡單:

問自己,這份工作還能不能帶給你給養(讓你成長,對等的報酬),如果有,至於什麼同事關係,外環境一類的問題,原則就是「要麼忍,要麼滾(做你的事,走你的路,讓別人去作妖吧)」;如果不能帶給你給養,帶給你的是損耗(什麼是損耗,就是身體累點,沒所謂,別心累),那麼毫不猶豫的離開。

千萬別耗著,是你耗不起,這個時代,行業和企業起起落落是非常正常的,當公司經營不善的時候,第一批被裁掉的就是耗著的人,所以趁著還想折騰,還血氣方剛敢衝動、敢有離職年頭的年紀,多折騰,多練就一些本領吧。

對於換工作,行業大趨勢、外部環境我們能夠迅速掌握到一些資訊,相對容易,也是很人換工作必須要去看的;但往往我們忽略掉乙個重要的問題,就是弄清楚內部環境,這個內部環境更多的是了解自己,了解自己的優勢,了解我是誰。

所以,了解自己就是最大的財富

建議去讀一些我寫的文章,找到自己的優勢,了解自己的行為風格,選擇適合自己的工作是需要重點關注的,不要過多糾結裸辭還是什麼騎驢找馬,關注點跑偏了。

Aries:換工作前,你需要知道這些!

性格內向的人應該如何在職場上工作?

Clarity D 以我個人經歷來講,人冷話少在職場不是事。本人性格內向 沉穩 不善言辭,情商不算高,優點是頭腦開放 邏輯思維能力強 條理清晰 有系統思維。憑藉這些優點,在求職期的各種群面中,一直被推選為作總結陳述的leader角色。我的新人期,簡單地講,分為四個階段 最初以管培生身份加入公司,試用...

慢熱的人如何在職場快速與大家打成一片?

木子明 慢熱,快速,本身就是乙個矛盾。要想強行快速達成一片,假裝自己很外向奔放,每天跟人熱情交談,難道你覺得人家都看不出來你是裝的嗎?等你真正的性格暴露之後,反而適得其反,會讓別人覺得很虛偽。我看過乙個研究報告,說人在普遍合群的大環境壓力下,有的人即使不喜歡某個群體的氛圍和行為方式,但由於極度在乎外...

如何在職場上工作中做乙個靠譜的人?

老天爺最愛的崽崽 請先從結論開始說,這是最廣泛應用的溝通法則。不光是諮詢報告,還有日常郵件 筆記 與上司的溝通等,都要貫徹這個原則。這樣子的好出是在短時間內將必要資訊傳到給對方。遵循POINT模式 POINT 結論 PRASON 依據 EXAMPLE 具體示例 POINT 重申結論後結束 講話不要拐...