換工作的最好時機，金三銀四？

1樓：豆粒

換工作的首先：公司離職替補；業務新增需要增員。

離職替補：年前離職，部分小公司可能不發年終獎，對於公司政策而言變數太大，員工不能保證能不能拿到年終終，所以個人利益保守起見，拿了年終獎再離職較多，也就差不多過年期間了。

增員：春節前將人員招進來，不是增加成本麼，從人力成本來說，肯定還是會考慮年後最好。

2樓：森林的小不點

其實沒有最好的時機一說，當你覺得當前的工作不能帶給你成長，一直在重複，而且工作也沒有一點熱情的時候，就是合適跳槽的時候。一年365天都有人辭職，也一直有公司招人。有了好的機會就不用顧慮是不是年底、淡旺季。

3樓：HR consultant

年底有年終獎，春節有法定有薪假，所以很多人都會享受這兩項待遇後才辭職跳槽，由於大家都愛這個時候跳槽，辭工的多自然企業的補員需求就多，加上年初是各種計畫的開始，招兵買馬謀發展的季節，又會推高用人需求，這些需求就形成了「金三銀四」這個現象。

一月換工作，最明顯的損失就是年終獎和春節有薪假，其次就是這時工作並不好找，要等春節前後才開始好起來。