1樓：找法網
中國《工資支付暫行規定》第十九條規定，勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。中國《勞動合同法》第二條規定，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
第三十八條規定，用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。第四十六條規定，勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。第八十五條規定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
根據上述法律規定，
1、如果您與老闆（用人單位）建立了勞動關係，用人單位拖欠您的工資，您有權要求用人單位及時足額的向您支付工資，您有權解除勞動合同，並要求用人單位向您支付經濟補償。根據您的描述，本案是拖欠工資的糾紛，不屬於工商部門的管轄，您可以向當地勞動監察部門進行投訴，或依法向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，以維護您的權益。
2、如果您與老闆（個人）建立的是僱傭關係，老闆拖欠您的工資，建議您收集證據（您可以要求老闆向您出具欠付工資的欠條、您可以在與老闆談話中採用錄音、錄影的方式收集證據），依法向人民法院提起訴訟，請求法院判決老闆向您付清拖欠的工資。以上建議供您參考。
希望可以幫到你同時想要其他法律知識比如：職務侵占罪會判刑幾年,職務侵占罪構成要件是什麼等相關法律知識可以諮詢上海專業律師免費諮詢來為你解答。
我工作認真做，但不喜歡老闆這個人，老闆好像發現我討厭他然後把我辭了，這合理嗎？
隱藏人物 合理 啊！你覺得你是個能臣，起碼勤勤懇懇吧，但是你討厭皇上，你看不慣皇上，你覺得換個天子就好了。皇上感覺你不忠。你覺得皇上該怎麼辦你呢？ 石河子 而你和老闆則不一樣，你不喜歡老闆，老闆也發現你不喜歡他，雖說你自認為工作認真，但這並不是讓他決定讓你繼續待在去的理由。況且你說你自己認真工作，那...
我是跟著個人老闆幹，學習工地資料員的，學了快兩個月了，老闆老是挑我的刺，我是不是該走了？
洪金魚 分析一下你提的這個問題 1 我是跟著個人老闆幹 你以後不想跟著個人老闆幹 2 學習工地資料員的 現在只是學習階段 3 學了快兩個月了 註明一下時間，證明還沒有學的很好，入門階段 4 老闆老是挑我的刺 強調，老闆 老是 挑刺 其實這是很多剛從業的人員經歷的過程。你走不走別人給你不了你意見，畢竟...
當辦公室只有我和老闆兩個人，該怎麼和老闆相處？
我就是上班每天只有我和老闆兩個人。剛來上班的時候，他說話很賤，動不動說我不好看什麼的，反正就是你不愛聽什麼他就偏要說什麼。後來我實在忍受不了發脾氣了，當時就想著大不了就不幹了，沒想到他一信道歉，從此以後嘴賤的時候很少了。一到飯點，經常指揮我，讓我給他買飯，每次都不主動給我錢，都得我要，然後不情不願的...