1樓：TOM DIG
個人給你點建議吧
一、本乎就業風氣很是不好
過於片面的強調國企、事業單位、公務員的優勢，特別是公務員，簡直都萬能了。其實考上公務員的很少上本乎，因為公務員工作環境就要求不能宣洩心情，而且也沒有專業技術要求。當然本乎除了宣洩心情之外專業技術也提供不了。
所以，公務員這個群體很少上本乎。反而是一大群不是公務員的只看到公務員好處就刻意吹捧。體制內的勾心鬥角，論資排輩，混淆是非，渾水摸魚，一人獨大，壓抑人心，加班，PUA等等隻字不提。
而且公務員薪資待遇不好，拿公務員和普通人比當然要好一些，但是考上公務員的是普通人嗎？
二、國企早就不是鐵飯碗了
很多人喜歡鐵飯碗是因為他既不想學習，也不想努力，就想躺平。
雖然躺平是一種無奈，但是千萬不要傻，乙個群體躺平自然有解決辦法，但是具體到個人，你躺了就是躺了，沒人在意你，社會當然更不會憐惜你，甚至還會落井下石。
不要相信什麼制度能保護你一生，當初下崗潮難道忘了？
三、就業環境也沒有想象的那麼不堪
你能進國企自然是有一定能力的，不要被那些書都不讀，上班摸魚的人所嚇到，他們基本連體制都進不了，自己所在行業資訊都掌握不了。如此競爭環境怎麼能混得好？
你看看大街上的「好車」，遍地都是，車是消費品，沒實力是買不起的，買的起也消費不起。那麼多人有實力為什麼不是你？你就這麼慫？
四、趁著年輕多試錯，因為你還有機會
你剛工作一年，換工作很正常，你想想，如果你到30歲呢？那時候的社會已經不是現在的社會，你的專業技術已經不被需要。你如何找工作？如果到了35，就算需要技術，也不需要你的年齡。
很多人吹捧國企、公務員主要是害怕讀過30歲和35歲這兩個門檻，希望「制度」能保護他們。但是如果到了40多歲，制度保護不了他們呢？只有絕望這一條路了。
你想想東北煤礦下崗的那些工人，這不是危言聳聽。
能保護你的是資源、資產和能力，從來都不是外界的什麼制度。趁著年輕，積攢自己的資源、資產和能力，這才是解決問題的正確道路。
2樓：愛上語文
建議你先在職考一下公務員試試，或者覺得難度大的話事業單位也行。不要輕易裸辭，但是如果在職準備不夠，確實上岸有難度的話，可以辭職回去找個工作過渡一下，有工作後接著考。如果找不到，而又確實想考公，那還是支援你裸辭的，畢竟時間和機會是最寶貴的。
3樓：參與商
我經歷跟你差不多，也是異地國企，家是南方的，在北方工作，目前乙個人租個房子，沒有女朋友，孤身一人。這邊房價貴，房子買不起，就感覺自己跟這個城市沒有一點關係，只是個過客，連個能說話的人都沒有，情緒也不太穩定，整天東想西想，人有點焦慮，搞得身體都差了，去年體檢的時候血壓高，年初也因為疫情換工作的事黃了，然後就在公司呆到現在。 現在我的打算就是乾到年底拿到年終獎再辭職，然後回老家那邊找找工作，期間把身體調節好，看看事業編公務員的書，如果身體還沒改善就不工作休息幾個月再說，畢竟身體才是第一位，畢業兩年也存了十幾萬，夠自己生活了，結婚買房什麼的先不考慮，先把自己活明白了再說吧。
4樓：十二怒漢
國企絕不可能是你說的這個氛圍，有可能要處三十年以上的，和家人也沒什麼區別了。看你第二段描述，你和所有人都沒處好，這明顯是你個人的問題。你一會說你開朗一會又說自己中度抑鬱，看來你不太適合在相對陌生的環境裡工作和學習，個人建議你還是回老家，在熟悉的環境中會好很多，當然前提是先在老家找好下家再提辭職較好。
5樓：兩手都是油
你現在的問題，是不少年輕人身上都存在的問題。什麼問題呢？那就是沒有工作熱情！
雖然沒有工作熱情的原因各不相同，但其共性是很容易被誤判為「不喜歡」。即所謂不喜歡這份工作，所以沒有工作熱情。有些年輕人乙份工作總幹不長久，為什麼？
因為沒有工作熱情，所以幹什麼都不喜歡。那些工作熱情很高的年輕人，從來就沒有什麼不喜歡的工作，因為他們都是一些幹一行愛一行的人。
提醒！不是不喜歡這份工作，而沒有工作熱情 。而是沒有工作熱情，所以才會不喜歡這份工作。
回到你的問題上。關於是否辭職回家找工作的問題，建議多聽聽家人或者女友的意見，因為你現在心情鬱悶，很難做出正確判斷。但你目前要做的就是每天努力工作，都提合理化建議等來改變自己的工作態度，從而達到提高工作熱情的目的。
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