1樓：財小通
國企一千多我不信，一千多是國家最低生活保障的數，如果到手一千多，那就要問清楚，首先你是正式員工麼，是不是勞務派遣，還是實習期等等，這些都會影響收入。說一下身邊國企的例子哈，三四線小城，國企，干五休二，一天八小時，五險一金，帶薪休假，定期培訓，節假日加班三薪，冬天有取暖補貼，夏天有防暑降溫費，每個月勞保福利，傳統節日有福利，到手三千五到四千。一般國企都有固定的薪資體系，基本工資，獎金，年金工資，津貼，加班費，職務津貼，職稱津貼等幾大塊組成，另外再扣除五險一金個人應繳的那一塊，如果高的話還會扣稅。
而且還有固定的薪資增資方法，比如每年增資，按上年出勤，業績，個人表現等等分別增資百分之二十到不增資，比如出勤率少於百分之七十，再比如有重大違紀等等。國企最大的特點是有固定的流程和制度去做某件事，而且國企一般不會違反勞動法，所以你之前說的那個收入就明顯不符合勞動法規定，一般國企是不會這麼做的，因為一旦員工去仲裁，企業穩輸，而且還會被罰，違法成本太高，所以建議你先弄清楚自己在企業的用工身份，再看一下自己的工資條，了解清楚自己工資的構成，再看下一步怎麼辦。
2樓：想要跳出魚缸的魚
首先你要弄清楚你自己近期的的需求，在畢業後的3年內你準備收穫什麼？是單一的收入或者是收入和技能同時提公升？看你的描述判斷你對現在的單位肯定是沒有信心的，你目前在的單位肯定不符合，盡快離職去找收入相對高的工作，鑑於你剛畢業那麼可選的大多是私企中一些靠績效為標準的工作了，這裡有很多我就不舉例子了。
但是以你目前的經驗想要找到工資很高的也不現實，所以你換乙個比目前工資高的工作之後就要分出心來提公升自己，爭取用上3-5年讓自己的生存能力提公升2-3個台階，最起碼要比你身邊的人看上去更優秀才行，有方向的努力很重要，不要覺得3-5年也太長，因為畢業3年內你都是菜鳥，你要充分的利用這一段時間好好扎根和積累，才能為將來積攢競爭的資本。建議你看一下楊石頭的《摸著石頭過河》第一版大概是2023年版的，有點雞湯但很有用。
3樓：朝聞道
有句話說的很有意思——體制內是深井，體制外是江湖。如果你覺得在體制內很舒心很自由，也沒有什麼不好的，關鍵是找到自己生活的興趣和意義所在。劉慈欣就在體制內，他的作品真的讓人驚嘆！
另外，如果出來體制外，也請放心，有一萬種方法養活自己，當然待遇也會根據你的能力和付出掛鉤。
4樓：Cpp高階
那要看有沒有生活的壓力了，結合自己的實際情況。私企國企都待過，現在又回到國企了，待遇不如外面，但是還能夠養家餬口，私企鍛鍊人這句話反正對我不適應，在國企幹技術可以不那麼追求進度的，反而有時間精益求精，還有像我這種有老婆孩子的，956還是挺香的，看著996的雖然工資高點，但綜合下來也差不多的，關鍵是作為程式猿沒有35歲危機，真香。反正如果你在體制內的收入能夠支撐你的支援，還是建議不要冒險，大牛就不說了，體制內在都是他們自由選擇的
5樓：
哥們在魯B的一家國企全資子公司，工資到手三千多，真是很低很低了。。但是好在很閒，正好準備考公，明年（現在說今年）考不上就辭職，家裡沒點底子還是不敢這麼早在這種公司養老
6樓：
梳理一下思路，先分析一下工資低的原因是城市所在地問題還是所學專業問題，對比一下省會城市的工資，省會城市高的多那就去省會城市，如果是專業導致從事行業工資低，那就好好要思考一下出路。
如果有家庭的原因，想離家近、準備當地安家，建議是不著急換工作，看一下公務員、事業單位等工作對自己是否合適。如果不想考公，考慮想工資高點的話，大概率是要換工作的，本科所學專業本身就業工資不高的話，也可以考慮從事營銷、策劃、客戶經理、銷售什麼的，本科生工作無法從事本專業的很多。
如果想要更多選擇的話，也可以考慮讀個研究生，挑個好專業，是可以跨專業考研的，個人認為工作一兩年去讀研是不錯的選擇。
7樓：東哥不玩遊戲
這個問題怎麼匹配給我了呢，我也是國企啊，但是薪酬10倍，15倍。。。我也不清楚。核心不是國企，單純從紙面收入來看話，城市==》行業或風口==》所在單位或科室的江湖地位==》崗位（是否與錢權非常近）==》直線老闆。
菇涼，還是好好覆盤以上。希望有幫助。
8樓：Lion
如果你辭職想去考公務員或者事業單位或者考研，那你可以辭職
如果你想辭職出去賺大錢，你要先想清楚，自己能不能接受996，還有比國企更複雜的人際關係
如果很猶豫，你可以問問你父母，他們希望你過的生活是什麼樣的
9樓：木蘭
還得看自己是什麼水平啊。如果離職能有更好的發展，我推薦你走出去看看，外面的世界很精彩。但是，外面的世界也很無奈。
為啥辭職？為啥不停薪留職或者休個陪護假啥的？穩定了再抽身離開也可以。
10樓：
本人2023年畢業進入下面這個國企的子公司工作，前半年培訓，沒什麼專案，進入2023年以來就886的工作模式，天天忙著產品送檢，不合格說幹活不積極，不加班說思想態度有問題，工資目前到手三千多一點，但是我打聽到新入職的本科生入職到手是1700，碩士到手2800，，之前三方協議承諾的錢縮水了，不值得在這公司了
關於中電41所，請大佬回答下待遇怎麼樣？
11樓：任夢隨風
提這個問題你要先給你自己定位，定位準了才有去留的目的。
混國企的適合兩類人:1.剛進社會，啥都不懂，有機會拿國企資源積累個人經驗，或者說犯錯了有組織給你買單，所謂反正老子啥都不懂，捅了婁子有單位扛著。
2.養老，混吃等死，坐等退休。
在國企上班不混日子的也分兩類人:1.有資源，背景，把目前單位當做跳板，以後進機關或者高管層，所謂窮廟富方丈，有機會當領導了總有出頭之日。
2.起點太低，沒有別的出路，也沒有什麼核心競爭力，那就在國企好好幹吧，好歹旱澇保收，發不了財也餓不死人，出去沒有核心競爭力，分分鐘喝西北風。
以上四種人都能在國企呆的住，因為他們工作有目的性，不以待遇為第一目標。其他人目的不明確的只要是呆的住的基本上就這幾種人，可以自行分類。還有一部分是各種短期目標的，這種人不穩定，例如混個工作好結婚啊，想轍混個醫保啊，工傷啊，病退啊，掛職交個保險啥的，這都不算正途，受環境影響太大，沒有可以比較的地方，畢竟自己都不當職業來做誰也沒辦法。
先問問自己你是誰，你在哪個層次，你在國企幹嘛，你才知道你要怎麼選擇。
第二點，要洞悉單位對你的定位。這個其實挺難的，不到一定歲數不一定能看透，不過有兩點經驗可以借鑑:1.
不要覺得自己是個人物；不要覺得上級領導是英明的；把人情關係想的淡一點，把利益關係看的重一點，反思你有什麼利用價值。2.開工資不患寡而患不均，你覺得開的少不要緊，看看比你少的有幾個，再看看比你多的多多少，心裡就有數了。
第三點，國企有很多灰色收入，很多崗位不給錢一樣有人幹，但是如果你不清楚，那對不起，我是領導也不讓你幹，不能白瞎了這個崗位。
最後一點，打工的本質是利益交換，你拿什麼換公司什麼，心裡要清楚，你把時間浪費了，你覺得可惜，公司給你開工資，公司也覺得可惜。
寫在最後;離職是一條路，是不玩了的最終解決辦法，但是中間還有很多可以玩的方法，這個自己摸索，但是有退路才能進退自如，別把自己憋到死胡同。
12樓：莊雯斐
2023年研究生畢業，因為專業是機械工程，所以畢業的時候就沒有考慮去嘗試下公務員這樣的崗位。
在一家民企幹了大半年，其實民企還好，工資還可以的，加班確實多，有點心累。
接著就碰上疫情了，感覺還是公務員事業單位穩定且輕鬆，有了考公務員的想法。但是在民企是不可能有時間的，所以考慮了一下，就找了家國企，給自己兩年的時間，在國企邊工作邊考公，兩年考不上就還是去民企，或者感覺國企工資還算可以的話也可以就呆這。目前正在按自己的計畫來。
國企的工資是真的低，比之前少了三分之一。唉！
13樓：心水之物
首先問哈自己有沒有特想幹的，如果有就去吧，如果沒有，單單是因為工資問題的話，個人建議先投簡歷吧，找到合意的再辭職。
作為乙個裸辭在家2年人的忠告
14樓：問小白
了解清楚，各種福利情況，如果真的是這樣，你就離職。另外，我個人覺得你這不像是國企，國企待遇不好，但不至於這麼慘淡，偏遠山區的小縣城都比你這強一些。
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