1樓：麥子
瀉藥！不知道題主是做什麼工作的，是應屆畢業生還是有幾年工作經驗了。如果說是應屆畢業生做的是技術性的工作，那麼在這種長期加班的工作崗位上關鍵是看是否能學到東西。
能堅持工作無非兩個原因，一是為了工資，二是為了興趣。如果說這種工作對你而言，興趣匱乏看不到未來，不能學到經驗，那麼就建議題主果斷辭職。
但在題主辭職的時候，我建議你做一下自己的職業規劃，先對未來有個明確的方向。如果題主沒有一定的經濟基礎的話，建議不要裸辭，裸辭就等於面臨不知道要失業多久的壓力，題主可以騎驢找馬，找到滿意的工作再辭，而且一般年後招聘更多。祝好！
2樓：Crush
瀉藥，拿到錢就走人，即使這種企業，哦不！沒有這種企業，即使這種辦公室能讓你展現你的價值，能訓練你，你也要毫不留情的走，你在這裡的意義純粹是浪費時間。
單位的這種運營管理，遲早完蛋，抓緊走吧，免得走的人多了，你也走不掉了
3樓：詹姆斯鐵柱
辭吧，找工作的時候始終要清醒定位，你只是個打工的，公司業績好壞和你沒關係，你只是公司雇來解決某一方面工作的，只要能完成你的工作任務，你就該拿滿之前談好的價錢。凡是加班的公司都不值得待，凡是剋扣工資的公司都不值得待，如果單位有人虐待你，你過得不好也不要讓別人過得好，你辭職了也要把那個人打一頓，造成惡劣影響讓他也幹不成，光腳的不怕穿鞋的。
4樓：
之前工作類似與題主
但是是完完全全沒有加班費
不知道題主薪資怎樣，有年終獎嗎，公司晉公升機制如何反正我工作兩年多沒有加薪，第一年發了一半年終獎，第二年所公司在虧損沒發，沒有晉公升機會
其它糟心事就不說了
17年10月果斷離職
上司位置很穩定，該不該辭職？
無憂精英網 首先思考兩個問題 1 假設上司現在立馬辭職，你是否馬上能夠飛公升上神？以你現在的資歷 經驗 能力，公司有沒有可能會立刻提拔你？公司有沒有可能會另外調任一位領導監管？或者另外招聘一名主管做你的頂頭上司？2 假設你現在辭職，是否可以順利找到乙份類似上司崗位的工作？或者能找到乙份較容易公升職坐...
感情淡了，很糾結該不該分手？
頭疼 看得出目前題主不分手主要原因是怕他傷心。這就有第乙個問題，不分手究竟是不是對他好。有的人，他並不僅僅想和自己喜歡的人在一起，還想和喜歡自己的人在一起，這時候你的不分手，於他而已是一種耽誤。第二個問題，是你的問題，你願意這樣嘛。感情淡了，你其實可以想辦法讓自己的感情重燃起來，或者直接分手。但是，...
覺得上班很痛苦 該不該辭職？
Hedy歡歡 我也遇到過，只不過行業不同崗位不同，後期導致一進公司門口整個人就抗拒，就不對勁，我一直忍，忍了快6個月，從只是一開始的壓抑，到後來的半夜失眠，到後來只睡乙個小時，工作強度特別大，幾乎都12點之後能睡，週末最多能休一天，整個心裡狀態都不對了，因為一直勸自己堅持，不能對不起自己，讓別人看扁...