1樓：王二小
壟斷性國企待遇咋樣？個人情商如何？你想從事哪方面工作？如果目前待遇不錯個人情商一般不建議辭職，別受那些雞湯忽悠，讓你遠離舒適環境，有福不享找罪受那不是智障嗎。
2樓：楊毅
典型的生涯瓶頸突破問題。我以前寫過文章，對於這個年齡的職業規劃給出了一些建議。
楊毅：從30歲到35歲：為你的生命多積累一些厚度
你目前面臨的最大危機，是能力/職級與年齡不匹配的問題。年齡不小，但能力和職級都沒有隨著年齡同步增長。假如這種情況再不改變，以後的職業發展可能會更加艱難。
這種情況，不是辭不辭職的問題，而是個人長期職業規劃缺失的問題：不知道長遠的發展方向，更不知道如何針對目前現狀有針對性地提公升自己。
根據我們以往的諮詢經驗，你現在的要做的事情，一是確定自身優勢，尋找一條更適合自己的立足點；二是長遠思考，以立足點為基準，考慮如何全面提公升自己的能力，構建個人能力防火牆；三是學會如何積極地構建對自身職業發展更有利的職業環境，變被動為主動。
因為不了解題主詳細情況，只能提個大致思路。我們以往的客戶遇到此類問題時，大致也是遵循這樣的思路，但每個人的具體方案又有不同，請題主斟酌考慮。
楊毅：如何深度思考你的職業生涯（一文讀懂職業生涯的全部奧秘）
異地國企，該不該直接辭職？
TOM DIG 個人給你點建議吧 一 本乎就業風氣很是不好 過於片面的強調國企 事業單位 公務員的優勢，特別是公務員，簡直都萬能了。其實考上公務員的很少上本乎，因為公務員工作環境就要求不能宣洩心情，而且也沒有專業技術要求。當然本乎除了宣洩心情之外專業技術也提供不了。所以，公務員這個群體很少上本乎。反...
國企待遇超低該不該辭職
財小通 國企一千多我不信，一千多是國家最低生活保障的數，如果到手一千多，那就要問清楚，首先你是正式員工麼，是不是勞務派遣，還是實習期等等，這些都會影響收入。說一下身邊國企的例子哈，三四線小城，國企，干五休二，一天八小時，五險一金，帶薪休假，定期培訓，節假日加班三薪，冬天有取暖補貼，夏天有防暑降溫費，...
國企工作，感覺有些迷茫，該不該辭職？
失心 你這個已經很不錯了，我在鐵路上班，也是正式工，我到現在沒車沒房沒女朋友，單位裡除了幾個結婚的女性，其他都是老爺們，整個省範圍內的房價最低都是10000 熱心市民李先生 看你說了不少，其實都是你自己的 庸人自擾之 罷了。女友的高學歷，成都房價高，自己能力不足，怕辜負父母的苦心，工作環境不得意，憂...