1樓：玖月樞
第一、跟任何人相處，切記脾氣別太好。人際關係的好壞並不在於你怎麼對別人，而在於你實力的強弱，你有實力的時候，別人自然會來巴結你，你沒有實力的時候，別人自然就看不起你，適當的發發脾氣，才能讓別人知道你的底線。記住，你剛認識乙個人，他跟你說的每一句話，其實都是在試探你的底線，當他發現你好說話時，他就會越來越過分。
別人現在對你的方式，都是你一手慣出來的。
第二，小心朋友嘴裡的那個為你好，「你看你，腿這麼粗還穿裙子，別人都不好意思跟你說，咱們是好朋友，我才告訴你的。」當遇到這種人，你直接叫他閉嘴。有些所謂的朋友，專門喜歡在公共場合以貶低你的方式來抬高他自己，然後還說我就開個玩笑。
告訴你，這種朋友絕交更好。
第三，如果你想跟周圍的朋友搞好關係並且不得罪人，就乙個秘訣，不要跟他們分享任何你成功的喜悅和開心的事情。人性的特點就是見不得身邊人比他自己好，很多人都覺得身邊的那些親戚朋友很重要，告訴你，他們是你未來成功最大的障礙，當有一天，你做事不顧及他們的感受時，你離成功也就不遠了。
第四，只能跟和你共享利益的人分享喜悅，因為你的利益跟他有關，他不是為你開心，他是因為能從你的利益中獲得好處而開心。給你乙個建議，不要總跟別人提建議，少給那些親戚出謀劃策，你說對了，他們不會感激你，你說錯了，他們反而全怪你，你的好心在他們看來往往就是一種炫耀，換來的是他們的不開心，人生不易請先好好管好你自己。
2樓：margaux
安靜的做自己的事;
友好的對待每乙個人;
盡量幫別人一些小忙;
觀察並記下每個人的言行舉止，判斷他是個什麼樣的人;
這個時候會初步形成小團體格局;
學會拒絕。
記住:最重要的一點:不要在背後說人是非。
3樓：左岸咖啡屋
瀉藥！這個問題問得我有點尷尬哈哈...
本來我就是屬於那種慢熱不主動型的人，所以一般都是漸漸熟悉了才會放得開。
一開始我基本都是靠聽和觀察，聽大家的對話捕捉有用資訊儲存起來以備不時之需，觀察每個人的表情神態以及各種人際關係，只有將這些弄清楚了才能很好地跟每個人相處。
4樓：解凡
多做事，少說話，多觀察，跟她們一起吃飯，聊天呀，最好能一起下班等！工作態度好，響應及時，生活中多接觸，不用太深，就淺淺的接觸就行！多留心，多大方
進入乙個新環境怎樣試探乙個人的人品？
楊毅 錢。拿錢試。如果乙個人在錢面前能夠不為所動，至少說明這個人不會有什麼本質上的大問題。曾經有一次出差，有兩個專案組。我們專案組 四 五個人正在吃飯，另外乙個專案組的同事A身上錢不夠，到我們這裡來借錢。借的不多，就200塊，說是出差完畢回北京公司就還。因為他和我們專案組的B比較熟悉，所以就直接找B...
怎麼快速融入乙個新環境？
默許予 先和同桌熟起來，和他上課多互動，下課相約一起打水。對同學多笑笑，見面打聲招呼。體育課可以約著一塊打籃球，打羽毛球。班上有什麼事，能幫的就幫忙幹。可以加幾個社團，活動讓你擁有朋友。對別人懷有善意。emmm，最重要別慫。別人當了好幾年同學可能還沒有什麼深入交流，你別慌。你本來怎麼樣就怎麼樣，別太...
進入乙個新環境，總是心情低落，算是社恐嗎？
我什麼都想知道 很正常啦，不過跟你同事的熱情程度也有關係。想想小時候新來乙個插班生，你不可能讓他一下子就融入你們的圈子吧。如果公司是你喜歡的，工作也是你喜歡的，試著主動和同事交流吧，畢竟沒人打破僵局的時候我們只能靠自己。沒有喜歡的事情只會刷手機是不可能變得積極樂觀的，有時候想太多真的只是因為自己太閒...