1樓：毛小3
雖然我不願意承認但不得不說90%的it從業人員是這樣的。中國it行業2000以後迅速發展起來，同時也是經濟發展最快的階段，這就導致這個行業有一大批崗位缺口，從而一定程度降低從業人員門檻，簡單來說就是初級工程師偏多，做一些基礎的工作就像以前工廠時期的流水線工人一樣，業務單一，本身業務能力並沒有隨著時間而增長，當這個行業增長趨於穩定，人員需求達到飽和，那麼每年剛畢業應屆生就會和「不再年輕」的「高齡」從業人員產生矛盾。技術是一直更新，人上了年紀學習新鮮事物能力就下降，比不了年輕人，如果依舊從事技術崗位，技術就必須優於其他人，而且是負責方向規劃與管理專家級別
還有一點現實原因，這個行業加班很正常，上年紀一般都有家室，更希望工作時間穩定，而且偶爾家裡有個急事得請假啥的，相對剛畢業的年輕人就沒這麼多問題，公司更喜歡年輕的
2樓：IT一點都不難
青春飯，這個現象在許多行業都存在。尤其是IT行業的更迭變化之快以及注重程式設計師技術實力的現狀，導致許多還未入門和初學IT的朋友們內心十分擔心：
技術更迭這麼快，跟不上節奏怎麼辦？
都說學IT是碗青春飯，年紀大了怎麼辦？
程式設計師35歲沒人要，未來發展怎麼辦？
其實，不管是目前IT行業的整體環境，還是IT行業的發展趨勢，大家在選擇的時候，完全可以從心裡認為IT行業是乙個時常更新和學習的行業。
從乙個人的成長來說，想在乙個行業兩三年內出成績，基本不可能的。畢業後基本頭2年是在混混沌沌中度過，頭3年時間是學習階段，5年時間是基本成熟階段，8年時間後才是出成績階段。大多數的人都是按照這個規律發展的。
假設按照大學畢業23歲計算，8年後就是31歲了，還沒創造幾年就到35歲了。35歲就沒人要了嗎？這個行業能出資深技術人員嗎？
既然IT行業是未來發展高科技行業，沒有資深人員該怎麼支撐呢？
網傳「學IT是吃青春飯的」基本可以說是大多數人的偏見。
IT技術發展日新月異，新技術不斷推陳出新，學習途徑也是非常之多。雖然學IT需要較強的學習能力，年齡大了自然學習能力下降，而年輕人腦子活，富有創意，學起來相對比較容易。但是聰明不能代替經驗，並且在多數情況下，人的智商相差不大。
所以不能僅僅據此就只看重年齡大小，而否定了人們經驗和思維能力的重要性。
在IT行業中，隨著年齡增長所得的這些行業經驗還是很重要的，資深的程式設計師、工程師們仍然是被IT行業大量需要的。
與其去關心IT行業是不是吃青春飯，與其還未開始就焦慮迷茫，不如從現在開始努力學習 ，不斷獲取知識、經驗、積累資金，培養各方面的能力，鍛鍊自己。
自己強大了，才不會被社會淘汰
IT行業是吃青春飯嗎？
孤城的浮華 只要有經驗 有實力，IT行業也不是青春飯，我最近看萬興科技在招人吶，他家是國內A股上市的智慧型科技企業，覆蓋全球200多個國家和地區，綜合福利待遇都不錯，還有完善的晉公升機制呢。 這個問題下邊長篇大論回覆的都是搞IT教育的。只有讓你們對這個行業充滿了信心，他們才能賺的盆滿缽滿。別聽他們瞎...
IT行業人員是吃的青春飯嗎？
很青春飯。有些技術很快被淘汰，一旦學習能力下降，就被淘汰。所以通訊開發，網際網路大資料等都很青春飯。乙個奇葩是51微控制器，雖然待遇下降，但存活了這麼久也是奇蹟，只是相對待遇大不如前了.至於說有些東西是不變的，這話是不假，但是你光掌握那些不變的東西遠遠不夠，因為市場需求在變化了，傳統行業變化慢，IT...
程式設計師真的是乙個吃青春飯的行業嗎？
風雪 一點個人感受。不知道從什麼時候開始起，我喜歡問自己乙個問題，也喜歡用別人乙個問題。當你做成了乙個專案，那你自己做的事對專案做成產生的影響力有多大？當你覺得自己搞成了一次技術後，這個技術除了給你帶來了成就感還帶了哪些實實在在的收益？我幾乎問到的人沒有人能回答，大多數人會告訴我那是產品經理該去思考...