30歲以後要不要從舒適的工作環境跳出來?

時間 2021-06-18 11:03:03

1樓:欣旋諮詢

不請自來。

說實話,做到技術專家已經很厲害了。但要是年齡焦慮實在太嚴重,可以去學習一些管理知識,為自己勝任管理崗位做準備。

PMP(專案管理專業人員)考試認證已成為全球權威的專案管理資格認證,PMP已被認為是合格的專案管理專業人員的標誌之一。

欣旋諮詢:專案管理培訓專家,欣然學習,凱旋而歸!

2樓:eagleliu

做技術的往專業方向發展,有廣闊的領域去開拓,為何您認為會「發展潛力不大」,您是覺得在「行政職稱」方面的發展吧?做技術的人,更多去專注自己的專業領域,少去碰一些虛的東西,會讓自己更有價值,更值錢。反倒覺得稱現在相當比較「閒」,花精力攻克一些行業難點、痛點,會非常有助力今後的職業發展;

國企還是很捨得投入的,環境也比較寬鬆,或許更適合搞研究,在私企未必有那麼好的土壤,沉澱過三五年,到時能做某一領域的技術領軍,可能更有空間

3樓:instinct.do

題主已經都做到技術專家的級別了,應該是非常專業的人才了,在乙個領域能做到這個程度還是比較難得了。

如果要考慮跳出環境,就要慎重一點的考慮問題了,30多歲的年紀不大也不小,對乙個男人來講,30-40這個階段基本就是人生下半場的定型階段,明確自己想要的生活會是乙個指導方向,這個方向不像上乙個階段20-30歲,追求的東西和定力都不是很夠。

技術人才的發展,要麼持續走技術路線,要麼能走上管理崗。如果題主在自己的領域已經是最頂尖的那一部分人了,那這樣的稀缺性,是非常難得的,建議持續做好這一塊。

當然想走管理路線,沒有晉公升通道會比較被動,畢竟在國企體制,考驗的不僅僅是技術能力問題,還有其他綜合能力。

還有一種選擇,如果是真的想嘗試一種新的挑戰,這門技術有很多的人才需求,可以嘗試站上講台,做人才培訓也是一種發展路徑。

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