1樓：雪中飛
如果自己覺得沒有發展空間了，或者工作的不開心，那就跳槽吧。如果說你還能學到很多東西，除去金錢以外的知識、經驗、閱歷都是一種人生的一筆財富。30歲不是你做任何決策的限制條件，只是乙個數字年齡而已。
2樓：覺醒
題主，你好！
看到你的提問，我簡單跟你聊聊我的感受。
在職場上，能夠主動尋求改變的人，一定都發展得不錯，因為改變的過程多數是痛苦的，並不是所有人都願意去挑戰自己，畢竟人天生是「趨利避害」的嘛，都喜歡待在讓自己舒適的、熟悉的環境中。所以，我們不高談闊論，我們來看看，普通人在職場發展中，多數時候是在什麼情況下，開始考慮這個問題的呢？
答案是：當外界環境已經讓自己足夠痛苦的時候。比如，工資太低實在支付不起生活開銷的時候；比如，被裁員，不得不重新找工作的時候；比如，工作多年始終不能晉公升遇到天花板的時候…各種各樣的情況，可能都會讓我們在職場上感到不舒服，但這個不舒服如果只是輕微或中度的，那麼可能就是題主你現在的狀況，想改變，但是沒太大動力。
題主現在的情況，其實就是外在壓力不夠大，內在動力不夠強。因此，想要做出改變、去接受那些不確定的挑戰，著實會讓你想要退縮。其實，這是人之常情，題主可以接納自己這種心理狀態。
那回到你的提問上來，30歲的你要不要跳槽給自己乙個挑戰呢？你可以想一想，在外在壓力沒那麼大，沒人逼迫你成長或改變的時候，你的內在動力是什麼？自己想改變的深層原因又是什麼？
是對未來有擔心，還是目前這份工作沒滿足你哪方面的需求等等。具體來說，就是想想擔心的是什麼，是什麼需求沒滿足，內在的核心追求是什麼。如果不想清楚的話，外企的工作對你來說，可能也並不能給你帶來大的改變，你也很難有信心和毅力去克服新工作帶來的各種挑戰。
最後多嘴幾句哈！我是一名職業規劃師，接觸過很多中年跳槽和轉型的案例。題主目前的職業發展狀況，從生涯階段來說，已經到了確立期，也就是要明確自己想要長久發展的行業方向，並在這個方向上大量積累行業經驗和技能，提公升自己的核心競爭力，為後期的職業發展積蓄力量。
如果不趁早做好定位，即使眼前的問題，題主放棄考慮，後期也會在職業發展中感到力不從心，很難向前或向上發展。時代變化太快，等到外界環境逼迫我們不得不改變的時候，我們可能會感到措手不及。
我是職業規劃師杜婉真，擅長做職業定位、跳槽轉型、職業倦怠、女性職場發展等整案諮詢。希望以上回答，對題主有所啟發。如有職業相關的其他疑問，可 @覺醒
3樓：hanss34
有機會上公升的話還是要抓住的，如果是英語不足，可以學習，並且跳槽我覺得也是需要準備的，應該從現在開始學習，如果目前的工作游刃有餘應該有時間去學習，豐富自己，在有機會的時候一下子抓住，同時如果有面試機會也應該試試，即便沒有面試上，但是也是一次經驗，絕對有收穫。加油
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