1樓：智慧型盡在其中
在職場被辭退往往有多方面原因，這個只有你自己本人最清楚，要找到到底是什麼原因？有的是因為技術不夠硬，不能為公司帶來效益。有的是因為不夠愛崗敬業，工作表現不太好。
有的是因為人際關係處理的不好，與同事領導發生了矛盾，等等，原因有各種各樣。
2樓：娜娜
可以再具體說說，被辭退的原因麼？是因為疫情大環境不好，還是其他問題呢？或者可以 @娜娜
另外有沒有考慮過，軟體測試是否真的與自己的性格、天賦能力、特質相匹配呢？找到適合自己的，擅長的更容易發揮和施展自己。這裡建議結合相關測評再綜合分析。
同時，需要建立屬於自己的自信心的壁壘。無論外界環境優劣，在辛苦掙扎的同時，不忘為自己積累乙個又乙個自信的好時光。因而可以迎向外面的風雨。
加油！預祝職場順利。
3樓：博為峰51Testing
題主這是讓人盲猜麼？？？？？？
不知道題主的學歷，年齡，所在城市，是通過何種途徑走上軟體測試這一條道路的。
兩年的時間被辭退了好多次，是多少次？每份工作時長是多長？每份工作被辭退的原因又是什麼呢？
先占個坑，晚點再來回答吧。
4樓：一座山頭一首曲兒
來聊聊吧同路人
直接說問題吧，其實也不是問題，開始工作的最初一段時間，大多數年輕人都遇到過這中事情
我們剛進入社會這個階段，不僅僅是工作經驗不足，心性也還不穩定，因為機會眾多，擺在眼前的道路也不是一條，剛開始做測試，會看到運維、需求、甚至是行政、人事部門工作某些方面比測試崗位好，或者想做技術性更高的開發，想做測試開發，等等。就是舉例說明現在的階段很多人容易這山看著那山高。
所以問題明顯了，接下來要做的就是沉下心，積累經驗和技術，等我們經驗豐富處理事情得心應手的時候，我們就可以選擇輕鬆的工作，也可以選擇更有技術性並且更忙碌。
也許你看到這覺得，情況跟上述的不一樣，是其他原因被辭退，是因為運氣不好，是因為說話得罪人，是因為其他的。
不論因為什麼，在遇到問題的時候，一方面我們要求助，一方面還是要沉下心，放空自己。心態放平的同時，要多看看前面的路該如何走。什麼人為因素，環境因素，都是渣渣，大環境下，確實有某些公司內部存在渣滓汙垢。
但是事情就是這樣，碰巧被你撞到的，在維權之後，可以罵他娘的。
但是壓力排解要快，而且排解完之後，還是要以自己為中心，找出改進的方向和下一步的路線
5樓：虛無飄渺
軟體測試正在被邊緣化，很多公司純粹的軟體測試人員正在消失。與其拿著測試的錢去我做開發的事不如建議你自己找機會轉開發，待遇差別不是一點點。如果堅持測試道路，那你就學學工具開發和測試平台的架構及實現，雖然沒產品開發待遇好但不至於那麼容易被失業
6樓：測試運維過來人
像您這種情況我之前也遇到過
不清楚您具體做的是手工測試，還是自動化測試，以及被辭退的原因。
好好的思考一下自己是不是喜歡軟體測試這個行業，如果不做軟體測試的話，還能做什麼。
千萬不要迷茫，其實大家都在用力活著，要時刻看清自己的能力和不足之處，有乙個清晰的目標，一直努力奮鬥著，總有一天會成功！
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