1樓：
除開本身自私自利的那種人，有一些型別的人格確實自我意識更強，有著對內價值觀體系。如果純粹說站在別人角度考慮，也要費些力。
與其問如何站在別人角度考慮問題，不如問如何避免衝突？當你和別人爭論時，心裡不可遏制的覺得對方傻，口裡的脫口而出，衝突眼看即將爆發時，該怎麼辦？
你可能是被情緒控制住了。停幾秒鐘。等怒氣過去，想想能不能用更委婉的方法說出去。表達同樣的意思，但是方式可以有更多種，效果會不同。
想想，以對方的所知所識，性格屬性，他會怎麼想。他不是你，他不可能擁有你同樣的了解。而且哪怕你覺得他是錯的，他水平太low，也要知道，人都是有侷限性的。
激烈的言辭並不有助與你將你的見解push給他，除了增加互相衝突。
如果你是在工作場景，或者面對上級，或者對你有重要意義的人，在發火時，想想後果。如果，你能知道對你會造成什麼後果，就不會什麼都脫口而出。
自我意識強，常常會只看到自己，而看不到外界。但實際上，我們每個人都生活在社會中，和環境和他人相關聯。在社會交往中，如果把自我邊界擴充套件的無限大，可能會侵犯別人而受到抵制，而妨礙我們向前走，反而破壞了事情。
很多時候，我們傳遞情緒多過於傳遞想法和解決問題，那將會讓很多好事變壞，得不償失。而乙個人是很難強行說服或改變或要求他人，方法方式很重要。多動用理智，克制自己，在避免衝突的情況下，去解決問題、達到自己目的才是可取的。
2樓：咚咚咚
個人觀點：想要感同身受的去站在別人角度思考問題幾乎不可能，這個世界上沒有絕對的感同身受。但是你可以用假設法，假設你是他，你遇到了乙個人（你這樣的人）然後發生了這樣的事，你會怎麼辦。
想這個的時候不要從客觀角度，就從你作為他時的主觀角度去想。因為你站在他的角度還客觀思考的話，其實就相當於還是你的主觀角度，這樣你肯定還是會從你自己出發。
3樓：thezxz
我覺得題主你現在的狀態不用改變，也很難改變，因為問題不在你身上，而在你所處的人際關係中。
你說「如何學會換位思考，從而避免衝突」，可我沒看出來你有啥衝突要避免的？
因為你自己也說了「實際上身邊的朋友確實也足夠包容我」，你的自我中心並沒有引來他人的負面反饋，給你造成實際的問題。說明你學會換位思考，並不能讓你的生活變得更好，所以你沒有動力換位思考實在太正常了。
除開有些人天生共情能力強，比較擅長換位思考，大多數人的換位思考技能，都是在真實的人際關係互動中打磨、碰撞、發展出來的。
乙個男生會替女朋友換位思考，在意女朋友的想法心情，是因為他知道如果不這麼做女朋友就會發火起衝突，換位思考是他維護情感關係的手段。
乙個員工會替客戶老闆換位思考，想辦法滿足他們的要求，是因為他的工作業績好不好不是他自己說了算的，是客戶和老闆決定的。
他要是不去換位思考，始終自我中心，那就可能無法滿足客戶老闆的需求，拿不到獎金，甚至丟了工作，換位思考是他掙錢的手段。
那麼題主你想換位思考，是為了達到什麼實際目的，解決什麼實際問題？我沒看出來。
你就算不換位思考也活得挺好的，「人還是需要換位思考」這麼乙個抽象空洞、脫離當下真實人際關係的理由，是無法提供改變所需的動力和反饋的。
如果你真的想學會換位思考，那就讓自己投入到一段你重視的，會因為不換位思考而造成衝突、帶來損失的人際關係中，在和真實人際關係的互動和反饋中，你自然能發展出換位思考的技能。
21歲應該還是大學生吧？等你大學畢業真的需要靠自己工作，去養家餬口，成家立業了，就算不願意也會進入這樣的人際關係中，當你意識到換位思考可以幫自己維護重要關係，獲得想要的東西，你一定能掌握這項技能。
4樓：貓黧
其實能站到別人的角度看問題，也不代表就能避免衝突，有很多事情就算彼此能理解依然無法避免衝突。因為站在我的角度我這麼做沒有問題，站在你的角度這麼你做也沒有問題，站在他的角度他的做法好像也沒毛病。可是有時候衝突就是雖然我們都沒錯，但事情最終還是要有個解決的方式。
避免衝突最好的方式是寬容和讓步，我可能無法理解你，但是因為你是我的家人朋友戀人，所以我們有矛盾的時候，我願意違揹我本身的意願做出讓步。
我有個朋友就是那種可以理解別人但是就是絲毫不退讓的人，這樣導致的矛盾衝突反而更嚴重，因為有時候理解依然不肯退讓比不理解導致的不肯退讓更氣人！！！
5樓：憶野
站在別人的角度思考問題，真正能做到的人少之又少，因為大多人在換位思考的時候僅僅換位思考事件本身，而忽略了他人的生活圈。
就如客人與服務員就工作態度之間的矛盾：
客人站在己方的視角看，是服務員在接待自己有怠慢，是工作上的問題。客人會一點換位思考，就會想是服務員工作疲累，每天接待這麼多人難免有怠慢。
但這並不是真正的換位思考，換位思考需要在掌握他人生活背景資訊之後再進行的。我們不僅要看到事情表象，還要看到事情本質。
還是剛剛那個例子，服務員可能是因為家庭問題、朋友關係、感情問題、甚至是偶然發生的緊急事件而出現了工作上的怠慢。要了解到這些資訊可不容易，關鍵點就在於溝通。
所以結論就是，溝通。
了解到足夠的資訊後再換位思考，效果會更好。聽起來很簡單，做到真的挺難的，因為人本身的思維定式就是就事論事，很就事情本身看到事情背後的原因。
這樣的換位思考能夠解決很多問題，與父母溝通、與老師溝通、與戀人溝通。其實知道了溝通這個辦法之後，大多人還是不能很好的換位思考，原因在於好的溝通能力是很稀有的，擁有好的溝通能力的人一般在社會的地位都不低。所以於我們來說，提公升溝通能力是很有必要的，這也是換位思考的捷徑。
6樓：致柘
從你問問題的出發角度來分析：如何避免衝突？衝突籠統的意義是一種過程，是對方或者雙方感覺到對方對自己關心的事預感或者將要產生不利因素而產生的一種矛盾，這是衝突的一種過程發生方式。
即相互作用演變為相互衝突的意識分歧和行為分歧。
衝突都是一種不良因素，往往伴隨不理性的同時，也會強化消極態度。
在你潛意識裡想表達預感到的衝突如何理性的避免，從而減少自己的麻煩事。現實中你應該是一位心思縝密細膩的人，也是怕糾紛的人。是想把衝突最小化最簡單化，每個人都是趨利避害的思維方式。
如何站在別人的角度？
同理心、知行合
一、良知、覆盤同理心是共情、共感是心裡換位，指的是控制好自己的情緒，分析對方行為的出發點和困難。就像方程式把自己代入進去。（同理心學習方法可以參考曾國藩家書，典型的明朱理學）。
知行合一和良知，出自聖人王明陽儒學真諦，做自己想做的只要不違背本心，而良知就是本心，仁義禮… 有時不能因為害怕衝突而去應付對方，換位思考不一定都是正確的處理方式（可以參考知行合一王陽明）。
覆盤是當今社會適用較多的方法，因為人不可能一直處處換位思考，覆盤則是思考種種過往，從而達到趨利避害的目的，也是眾多企業管理者經常使用的管理方法。學習方法可以給自己做個規劃，每週做個週結，遇見困難或者矛盾的事情當天做個總結，主要歸納解決方案和問題導致出現的事情。
7樓：高智商的豬腦子
很遺憾，事實上哪怕你去犧牲自己，去站在別人角度去考慮問題也並不能解決衝突。
衝突的表面或許只是一件微不足道的小事，但背後對映出的是兩個人對事物截然不同的三觀和認知。
難道你想單憑自己的換位思考和爭辯，就能去改變乙個人幾十年建立起來的三觀和認知？
退一步海闊天空的前提是你敬我一尺，我還你一丈。
不考慮主觀客觀因素凡事都只一昧的內求，不就成了典型的受害者有罪論嗎？何必去當這個冤大頭？
自己有個正確的三觀和底線，在不觸碰到自己底線，傷害到自己利益的前提下可以去包容讓步。
要明白，每個人都只能基於自己的認知範疇去思考解決問題，所以有些爭辯本來就是毫無意義的。
8樓：沂辰
首先不要輕信別人的話，因為可能只是沒有依據的空話或者謠言，要用自己的角度去解讀每乙個人，不要把別人眼中的他全部照搬到自己的視角裡，這樣很容易對乙個人產生刻板影響。這樣做就可以發現世界清淨了好多，有利於自己的思考
然後就是別人說完話不要急著發表自己的觀點，想一想再說，過腦子的言論和不過腦子的言論會有很大的差別
其實包容這個吧，有一部分是思想的開放程度，越開放包容度可能就越大吧（個人觀點）。還有就是共情能力，共情能力強有利也有弊，有很強的共情能力容易讓自己站在對方的角度來理解他，能更好的包容與安慰對方
嗯，這是我的想法
9樓：曉的陶研社
說起來可能簡單，就是換位思考，我想你可能知道道理但是實際實施起來可能不那麼順利。
我給你打個比方，你現在好比是乙個裝滿了飲料的杯子，你需要倒出來一些，你才能裝進新的其他飲料。
其實講通俗點就是在換位思考前，你需要先拋開自己的一些固有思維和想法，你才能裝進別人的思維和想法，才能真正意義上的換位思考。
10樓：Rachel雲
同理心，想象當自己成為當事人時自己的感受是怎樣的，然後通過這樣的感受安慰自己，也就是安慰別人，說白了，就是把別人當成自己一樣珍惜和對待。
11樓：趙小胖
很簡單就是在事情發生之間， 你們可能產生矛盾你可以換位思考 ，站在他的角度去思考這件事情， 以他的判斷能力 ，性格能夠對這個事情就是什麼樣的反應 ，你也能夠接受他的體會和理解 ！
換位思考可以避免很多衝突， 比如與爸媽發生爭執 ，你可以換位思考一下 ，在父母的角度來看， 他會永遠偏向自己的孩子， 可能會對你過於嚴厲和溺愛但這都會是自己的孩子 ，不會對你有任何過分的猜測和侮辱的想法 ！
會沒有任何理由的相信自己的孩子永遠是對的 ，就像你會相信爸爸媽媽永遠會疼你 ，愛你 ，接受你這個不完美的小孩兒一樣， 這就是換位思考 ！
生活中可能避免不了衝突 ，但是我們依然要學會換位思考， 很多親情 ，感情， 友情上的一些心結和矛盾， 會因換位思考， 讓我們感受到感情的利益 ！
12樓：sunjay136
如果能意識到自己存在的問題，證明還是很有自知之明的人和人相處，多站在對方立場思考問題，
當自己做乙個決定，說出一段話的時候，站在對方立場想一下，如果你被對方這麼講這麼對待，是不是會心裡不舒服，不愉快，如果是那就改變一下，
再有就是不要有害人之心，互惠互利，多反省自己總歸不會錯祝好
怎樣換位思考 從別人的角度思考問題 我不是別人，別人的經歷等等我都不知道，怎麼換位思考
草木芾芾 換位思考之我談 生活中，我們和某個人鬧矛盾時，總會有一些領導 師長 同事 同學 親戚朋友等一臉嚴肅地對你說，某某啊，要懂得換位思考，他也不容易，忍一忍讓一讓就過去，大事化小，小事化了。這是我們再熟悉不過的場景。今天我就來談一談這個話題。換位思考 本身就是乙個偽命題，是乙個悖論，和 感同身受...
如何學會快速地回應別人的攻擊？
林晟 不要聽這個回答下面所有勸你不反擊的或者泰然自若的，我不想冒犯，但都是放屁，都是語言攻防戰上的矮子。客觀上可能不反擊沒什麼，但主觀上你會一直不爽，長期會讓你變成懦弱，忍讓的性格。既然你問了這個問你，相信你並不是那種真正佛系無為的人。方法很簡單，回擊，想怎麼回怎麼回，不要考慮後果之類的，要破口大罵...
如何站在使用者的角度去考慮使用者體驗，需要學習一些什麼東西呢？
個人拙見。1 利用使用者研究方法理解使用者 第1點很好理解，運用合適的使用者研究方法，了解使用者需求 目標使用者是誰，使用者目標是誰，使用場景是什麼。了解使用者特徵 通過訪談法 問卷法 故事板 人物角色法 使用者體驗旅程地圖等用研方法，了解使用者所思所想，建立使用者心智模型 行為模型 興趣模型等。2...