1樓：越酸越紅
很難受，就是現在。
清清楚楚明明白白知道這個想法是什麼時候出現的。
是上上週團建活動時，去了老闆家的山里摘楊梅，坐車很暈，到了地點還爬了200公尺的山。然後摘楊梅也挺危險的，有的樹長得不好，在坑坑窪窪的地勢上。
去之前說的很好聽，每個人摘了都有份，結果，付出了勞動，一顆都沒有份。隔天想吃幾顆楊梅，還被說了。。。那時候就覺得，最是無情地主家！！！
然後一系列不舒服的心態就出現了：
1.想起了工資不平衡問題。(每個月都不及時發，我去問還要問我，急用？)
2.想起了分配不均勻問題。(別的老師底下帶的成績都會好一點的，分給我的9個人裡面，第一次呀，遇見成績三四十的，然後平均及格的有4個，其他的80以上比較多見。
還有乙個剛被我調走的，呵呵，因為咒我斷子絕孫)
3.有的家長真的不好弄，通知半個小時了還沒來接小朋友！麻煩又多，做完作業還要求輔導的？
這樣強制要求的真的很糟糕。一般有時間都有給他們複習，我也是花精力了，然後那個30幾分的現在平均80分了。
4.捨不得打罵，氣的今天心都堵了。六一節啊！作業多就算了，還不好好做？本來大早上就來布置班級了，一整天就沒多少自己的時間。
5.有的老師。。。我都不認識這個孩子就讓我幫忙帶去學校啥的，高年級走的又快，低年級的又要看隊伍，結果搞得看不過來，心酸。
6.是像私企一樣的，都是一家人，我乙個外人，出了問題都是我的，都沒幫我解決過實際的。怎麼說也是團體吧，有問題不能商量嗎？
7.私人原因：給自己的時間太少了，不是批改作業就是講題，簡直發瘋。周一到周五還不能請假。
總而言之就是，私企的弊端最明顯的就是維護自己人，壓榨員工，自己人可以偷懶，不做事，你就不行了。這是去的第二個私企型別的，第乙個是公司型的，整體來說工資高，活少，輕鬆，是實習期問題導致的離職。
去過三家託管的，第一家是因為老闆生孩子，解散了。第二家是因為強烈的痛苦，2300的工資，其他都沒有，乙個班17個孩子，二三年級混搭，每天上班等車加坐車乙個小時，晚上八點半前要趕車(來不及的時候還要跑出來，離車站大約五六百公尺的距離)。離職是因為新來乙個老師，帶8個孩子，工資2500不說，還不會，很多問題還要問我！
我就問了一下老闆，結果她罵我，說很難聽，什麼不該管之類的。(她懷孕了，託管都沒管，很少來)
我一根筋就崩了，工資不要了，直接走了，不管了，你愛怎樣怎樣？！後來請我回去說的好聽，不過也沒用了。
(我放心走也是因為那十幾個孩子我提早和她們說過了，而且她們成績很好，比較穩定)
我走的時候剛好是廣州最早疫情的時期。
這次的就是第三家託管了，幹完這學期不做了，沒意義。不是鴻門宴就是無用加班還不被理解，別人可以遲到請假，就要求我提早不能請假。
說實話我很喜歡和小朋友相處，我也很輕鬆，但是生活沒那麼簡單，不是一方面的選擇。因為幾乎每天都是很晚下班，有一次23點多下班？二年級的學生呀！
去年平均21點多下班，都是託管最後乙個。家裡有點事，只能心裡急，很愧疚不能立刻回去。
還有十幾天就解脫了，打算放鬆一下，先找其他的工作了。
2樓：你會了嗎
我換工作的原因很簡單，基本上就三點。
一是新工作工資更高，待遇更好，找到了更好的，謀求更好的發展，就換工作。要不然就是現在的工作受到限制，比如同事之間的問題，公司內部的一些不好的因素之類，沒辦法也得換。最後就是家庭和個人的原因，比如想離家近點，想有點時間帶孩子，孝敬父母之類的。
3樓：職場任鯉閱
換工作的原因，因人而異。
1.最理智的原因，就是現在的工作與你的職業發展規劃不匹配了，需要乙個更好的平台去實現自我。
2.還有其他很多個性化的原因
01 工作地點離家太遠了，換個近點的可以多兼顧家庭。
02 領導不重視，甚至被領導邊緣化，晉公升無望。
03 同事關係不和諧，工作環境太壓抑。
04 工作量大，壓力也大，要經常加班加點才成完成。關鍵是做得多，並不被領導肯定，反而被認為是效率低下。
05 錢太少，要找個多金的。
總之，換工作的原因離不開個人發展、人際關係、錢的問題。
你換工作的原因是什麼？
陳先生 主要原因 錢少事多 主觀原因 看不到前景，不安於現狀，急於求成。客觀原因 眼高手低，能力與期望相差太大。 桃花依舊笑春風 不說別的就說我最近吧，我是在國企電網上班，工資待遇什麼的都還可以，至於為什麼辭職，一是和我對未來大致的規劃不符，二領導人太差勁。關於第乙個，你要麼能給我一條出路，或者說乙...
你從碧桂園換工作的原因是什麼？
淞果啊 碧桂園非常適合地產新人進行成長，這個龐大的企業有著非常嚴密的運營機制去推動公司的發展，包括完整細緻的培養體系，新人能接觸方方面面的地產模組去快速成長，具備很強的執行力。我得到了很多，我想在新環境證明自己，然後我出來了。在這個過程之中，接踵的工作鍛鍊了我的能力，也促使我去研究自我提公升效率的方...
什麼原因會讓你毫不猶豫的換工作？
趙俊傑 不幹了，無非兩種情況，1，錢沒到位 2，幹的不爽。3，特殊情況！1的情況就是當你收入與你付出不成正比，比如你一天工作12小時，發工資的時候發現只有2500，你就會反抗，當然每個人會比例會有不同的看法，也有人，每月2500一樣幹的呼呼的，因為他拆遷戶，來就是混保險和找人侃大山的，這個因人而異！...