1樓：frankx
總結下，職場生存法則：
A. 盡力表現得最好，能做得比別人好就絕不和別人一樣。
B. 看看周圍的人，表現得怎樣，達到平均水平即可，既不表現得很優秀，但也絕不落後。
法則A，適用於「優勝劣汰」型的公司，一般而言比較容易得到領導的肯定，但會成為周圍人的眼中釘。需要得到領導的支援，領導不罩著你，你待不長。
法則B，適用於「混日子」，一般比較安全，適用於按部就班的企業。
就問題來看，你的表現老闆都是看在眼裡的，所以你如果想公升職，讓老闆重視你，應該和老闆多交流交流，讓老闆知道，你是想盡力將事情做好的人，然後也確實事情做的比別人好。沒有這種意願，還是隨大流，別人怎樣我也怎樣就好了。
2樓：棉小城
你只是賺碗飯吃，我不教你離職或怎麼辦？我只說我的想法給你參考，是我就繼續幹，老闆愛怎麼說就怎麼說，愛懷疑就懷疑。
哪天要是過分了，心寒了，我直接請假出門找工作，在店裡最忙碌的時候拋棄老闆
3樓：斯文土匪
老闆有這個質疑？
那他不是個好老闆
員工有上進心，需要老闆的支援和鼓勵，而不是打壓即使那個原來的領班是親戚甚至是老婆也一樣
有好的服務質量才能贏取更多的回頭客！
你就堅持做你的
不管他們怎麼看怎麼說
乙個打工的，只要踏實肯幹，找個工作不是啥難事
幼教這個行業要怎麼幹才能有出路呢？
碧浪無磷洗衣粉 對於賺錢這件事情而言，風險越大收益越高，如果想要賺更多的錢，就要去幹更高風險的事情，當老師是乙個低風險低回報的工作。想一想那些開幼兒園的私人老闆，是不是承擔的風險要比當老師承擔的風險大很多。你當然不應該把你自己心裡面的任何情緒放在孩子的身上，因為孩子是你的一世父母就好像去聽相聲的，聽...
25歲的年紀現在應該幹什麼，怎麼幹，才能讓自己40歲的時候不會落魄，過來人都說說吧？
花心石頭 25歲的年齡能想到40歲以後的生活是很難得的。能這麼想就是開始的第一步了，任何事的開始都是先在腦海中醞釀，然後才付出行動的。以以終為始的理念去思考問題，然後去解決問題。建議養成的習慣 1 鍛鍊身體。身體是革命的本錢，沒有好的身體一切都是浮雲。2 讀書學習。學校畢業後是讀書的開始而不是結束。...
孩子在家應不應該有自己的空間？父母該怎麼干涉？
楊子一木 孩子應該有自己的空間，父母和孩子相處久了就自然會發現哪段時間那些物品屬於孩子，盡量少干涉，當然在不違反道德法律的前提下。 小孩子才做選擇 應該，只要孩子沒有出現不良品行，都應該給孩子足夠的私人空間。父母要真關心孩子應該多和他聊聊天，多和他出去玩，讓他自己敞開心扉跟你們聊天，換做孩子一說事情...