1樓：
建議計算機，但考慮到你要結婚了，這條路也走不通，碼農是非常辛苦的。
轉會計？工資比HR還低，你讓老婆和你喝西北風嗎？
所以還是別轉了吧，可以往HRBP發展
2樓：大衛有話說
做HR工作乙個月工資9000，估計你現在是HR主管或者是小公司的HR經理吧？
你現在是處在比較尷尬的處境，已經30歲了，職位上如果再公升不上去，工資也就漲不了。
但是這個時候轉行風險有點大。
除非你之前大學的專業是理工科的，或者你業餘愛好計算機，不然要轉行從事計算機工作難度非常大，這和HR之間的差別是天壤之別。
再說轉行做會計，跨行也是有點大，不過相對計算機來講，難度稍微低點。如果你之前對數字敏感，或者數學很好，可以考慮。
不過由於你是轉行，做會計也是新兵乙個，你也要從底層開始做起。你有沒有考慮到，你在會計崗位上有可能再工作個5年才能拿到你現在的工資？
所以轉行要趁早。不過你轉行做會計，有個速成的辦法，就是你在3年內考取註冊會計師她（CPA）的證書，或者英國特許註冊會計師（ACCA）證書。這兩個證書含金量很高，能為你的轉行做強背書，有利於以後發展。
以上建議供參考。
3樓：倍睿網
會計的收入和HR差不多，可能高點，也可能低點。從HR轉行會計完全沒有意義。
30歲0經驗轉行IT或會計，你是在開玩笑嗎？倍睿網給很多應聘者製作過轉行簡歷和面試話術，並支援他們成功轉行。我們一般建議應聘者轉行銷售、市場、運營、行政、策劃等准入門檻低的崗位。
不建議0經驗轉行IT、會計等准入門檻高的技術性崗位。
至於你，如果你不討厭HR，真正適合你的職業規劃是跳槽應聘HR經理，從而獲得職級和收入的提公升。倍睿網曾幫不少應聘者0經驗轉行HR或HR經理，跳槽應聘HR經理並不難。
HR應該怎麼做背景調查？有沒有專業人士可以回答一下？
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