應該鼓勵並聘用性格內向的人做銷售嗎？

1樓：轟多妮呀

但是現在的公司不是都要求上崗能馬上「用」嗎？性格內向的人不是不能做銷售，是不適合吧…我這個性格外向的人覺得每次面對新的客戶（實習的時候），新的陌生人的時候都很緊張，別說性格內向的人了

2樓：莊慶寶

在我們這裡內向的也有業績做的好的，外向的也有做不好的。其實都在自己的內心，如果想把一件事情做成，努力去做就行了，考慮那麼多幹嘛！面子是別人給的，臉皮是自己丟的！

3樓：周家姑娘

本人就是內向的人，我自己感覺不太適合，雖然現在還在做著銷售，但是自己超級不適應，也不知道怎麼和別人溝通這個事情，拜訪客戶，心裡要反覆提醒自己好多遍，沒關係，沒關係，客戶拒絕了，心裡又特別的失落，如果不是經濟困難，真的想不幹了，業績氣色也特別的慢，所以特別糾結。

4樓：該使用者已成仙

如果你願意花錢培養的話，請自便。現在這個你爭我搶的社會。誰有能力誰走路帶風。沒有這個能力，自然沒飯吃！如果，貴公司有網銷部的話，內向性格的人會更能勝任這份工作！！

5樓：

說說自己吧,學機械的,覺得程式設計很枯燥,可以挑戰下銷售,到現在還覺得人與人打交道什麼的比較有意思,想好就去做就好了.別人鼓勵不如自己鼓勵自己.就這樣.

6樓：AA姐

這個需要分情況而看，如果你的企業是大客戶銷售，不需要廣泛性大面積的接觸客戶，可以聘用內向型偏好的人，但是內向型偏好也是有程度的，不能招聘內向型偏好程度偏高的人，因為內向型偏好的人具有更持續，更堅定的去維護好客戶關係。