1樓：泡泡魚
只要是合理的請假條，領導一定是會批准的。不過事假例外，這種假條大多數領導會根據具體的情況而定，畢竟你是在公司裡工作，理所當然應該遵循公司的所有規章制度，一切都應該從公司的集體利益出發，才能再兼顧個人的情緒問題。
除非你所待的公司裡什麼型別的假期都沒有，例如：婚假、產假、探親假、病假、帶薪年休假等，那你的請假就另當別論了。不過需要請的假還是不能委屈自己，一定要果敢地向領導提出申請。
不然，你想單靠領導對毎一位員工都能關注的細緻入微，或者事事都能親力親為，這大抵上是不可能發生的事情。有這樣熱心的領導，你能遇上了才算是真的走運。
如果你沒有遇上這麼好的領導，那麼你就要學會主動些，在日常工作期間就要積極與領導加強聯絡，多溝通和交流。只要在你與領導之間有了一定的信任基礎後，對於你的請假條，領導一般都不會為難你的，也一定會爽快簽字的。
2樓：剛好是你
作為領導首先做好的是以德服人，作為員工，踏實、勤懇。對於請假的時候也能看出乙個領導對員工的關心。
婚禮！一件人生中最美好的事，這必須得批呀！
3樓：張二狗
不請自來，請假事由老闆一定會批的，已婚的，男的說老婆來了，女的說老公來了。實在不行割痔瘡，這個領導一定批。批過的，打了馬賽克
4樓：職幫
你好，自己生病
比如自己晚上洗澡受寒發燒了，血壓突然公升高或偏低，血糖低了眩暈，或者是崴腳了，女性的話可以用生理期問題當請假理由，這些理由成功的百分比為百分之九十以上。
祝你好運~
5樓：隨便看看
什麼理由都可以批，看你平時表現了。如果你一向工作認真，勤勤懇懇，不遲到不早退，請假就會批准，因為領導認為你請假一定是有請假的必要性。如果平時就遲到早退工作不認真，給人感覺不踏實，那你理由再充分，領導心裡也在存疑
向領導請假，領導一般都問的很細嗎？
我覺得好的領導是不應該問的，一般有點規模的公司特別是外企，是比較注重員工福利的，如果是休額度內的年假，一般領導是不問的。除非公司有特別重要的事情需要你放棄休假。但成熟一點的公司對每個崗位都會有備份人員，所以領導很少會問休假的具體原因安排等等，除非是關係比較好的出於關心會聊一聊。因為休假是員工的權利，...
為什麼我跟領導請假，只說要請假還未說理由領導就痛快答應了
騎兵 你可以問問領導，怎麼這麼隨便就答應呢。我說你這是得了便宜賣乖麼，還是說被壓榨久了。人家對你好點就受不了嗎。其實既然要答應你請假，什麼理由還重要嗎，如果不答應，什麼理由都不行。這說明你領導比較好說話。 妙坊諮詢 我現在和我領導請假，我領導也不用問原因就能痛快批准。為什麼？首先，我領導是乙個比較公...
如何一秒識破戲精學生以各種理由請假的行為並懟回去？
司馬秋照 其實沒有必要，學生要請假，你就讓他請吧，把該完善的手續完善了，程式正義就好了，如果覺得有疑慮，上報給校級領導，讓他們簽字同意就好。同時需要與家長溝通，讓家長也同意，如果這些都沒問題，就不必強留學生了。 首先作為小白，瀉藥！其次 答案有些所答非所問 請見諒 如果學生真的請假，也許真的是因為或...