1樓：seeaaa97
我剛上班那會兒也有這種想法，總感覺會對不起組裡的同事和領導又給他們添麻煩了，但是後來上班上久了就感覺也沒啥欠不欠，大家各取所需上班就為了賺錢心態擺擺好就好了
2樓：悟空ZR
一旦決定就不能猶豫 ，那時就會忘記為了什麼而決定，由此便會陷入重複的懷疑中。大膽點，步子要走就要走昂首闊步。慢慢人生路你又怎不知？塞翁失馬，焉知非福呢！
3樓：xiaofengzi
我以前的工作。領導非常好，我學了好多東西。然後，離職後，一直和領導保持了很良好的關係。
離職，很正常。但離職前你勤懇工作，離職時做好交接，不要去在乎多做點少做點，對栽培你的領導表達感謝，離職後和領導多聯絡，表達需要幫助，你隨時可以幫助接替你的新人上手。
永遠要和上家公司保持良好關係，不說前公司壞話。1.是人品問題，2.是風水輪流轉，你不知道什麼時候需要他們的幫助。
4樓：又說那話
有時候確實會遇到乙個好領導，但是遇不到乙個好單位。為了個人的發展，不得已選擇離職。但是，可以記住一點，這個好領導永遠是你的好領導，人走了，感情留下啦！
5樓：天熱不開空調
沒有愧疚的。
和老闆之間要把金錢前途放在第一位，情義這種東西放在第二位。
試想一下兩個問題:
第一如果你不是他的員工，他會培養你嗎？第二他給你的工資少於你的期望或者不給你工資就靠感情牌，你會留下來繼續跟著他幹嗎？
你所謂的愧疚只是你暫時的想法，只能說明你不夠理智。其實對於職場，辭職是每天都會發生的很正常的事情。如果真的對你好的人是不會阻止你發展的
6樓：喵嗚
我覺得坦誠地對你領導說吧。畢竟他不是為了私人感情去培養你，他培養你只是他份內的工作，為了讓他的工作更順利優質完成。不過你也要對得起人家真誠待你，教你的這份投入。
所以我覺得開誠布公地告訴他，感謝他栽培，對離職感到遺憾，或者再請他吃頓飯，或者送個有紀念意義的小禮物也行。
相信我，你開誠布公誠實地說了你的情況，一定會獲得一百萬個可能裡的最好的結果。
讓自己痛苦的事兒一定會讓自己成長嗎？
落葉 不一定，痛苦分很多種，心理，身體等，造就的原因也不同，有的痛苦甚至會影響一生，有的人走出來了，也許會有收穫，也許是放下了。有的確困擾終身，無法解脫。 望星月 一定會的。當生活暴擊我們的時候，聰明人在痛苦的同時會學到一些東西，而不是很聰明的人，起碼變得更耐打了，扛揍也算是一種成長吧！ 靜候秋風 ...
努力不一定會成功，你覺得是生活辜負了自己，還是自己生活辜負了生活？
夢醒酒殤 其實沒有什麼辜負不辜負的吧，我們都會憤憤不平，這是肯定的，但是不能去責怪生活，也用不著責怪自己，因為每個人能力有限，問問自己，你真的盡力了嗎？如果真的真的盡力了那就足夠了 格格 自己辜負了生活，從小到大的關鍵選擇父母很少干涉，所以是我自己一步一步把生活過成了這個死樣子。每晚睡覺前都在想永遠...
堅持自己認為對的，就一定會成功嗎？
顧易 實踐是檢驗真理的唯一標準。不管你堅持是什麼理論，最終還是要到實踐當中得到證實。另外不管你堅持或者說其他，實踐都會將你的言行反饋其中。那到底要怎麼做呢？我建議去看一下管理學原理。把自己當做乙個產品或者乙個複雜的東西嚴格管理。 山中自有笑成嫣 當然不是 如果你一直堅持的事情是錯誤的呢.你還會一直堅...