1樓：王小川
知乎首答，實名，易點租(現易點雲）上海銷售主管王政博。
大家關注的是客戶經理現狀還是易點租這家公司如何？
之前做業務時接觸過很多網際網路為主的銷售型公司，工作強度沒有太大差別，易點租涉及電面和風控，會中等偏上些。工資收入高於70%的同業，業務能力和績效工資成正比，屬於幹的越久越妖型。B端業務，前期積累為主，掙大錢的有，掙快錢的少。
不足:呼叫系統不太靈光，導致電銷無面訪有效果。除產品業務技能外對風控邏輯要有紮實知識儲備，存在客戶想合作資質不夠的問題。（改善很多）業務部門沒有年終獎。
優勢:憑能力說話，真正明晰的晉公升路徑。全日制本科硬性要求，良好的同事協作基礎。價值觀導向，梳理客戶思維本質。行業龍頭地位，且企業IT革新觀念，發展想象和潛在市場極大。
自身理解:把累不累理解為好不好的兄弟們，盡量不要做銷售。會有基礎型銷售的勞累，更會有服務企業的分析本質意識和打通決策鏈條的思考能力。
最後，擁有一幫一起幹事的兄弟和對各行業人脈的儲備很難得。
總結:會有操蛋的事情，整體幹的挺爽。
2樓：礦泉水
目前正在易點租實習，感覺市場部氛圍還是很不錯的，工作效率高，加班少（我沒加過班），不會出現特別大壓力的情況，屬於是給每日生活加分的工作。
3樓：
這個公司挺坑的，加班常態化，調休就是個擺設，合算成工資發放非常低，而且那個時候我試用期最後幾天，突然說我不符合要求，試用期辭退，中午說，下午就讓我走了，而相應說我不達標的材料沒有任何材料表明，還是在轉正最後的一周，明顯就是騙剛出校門的學生，給公司解決燃眉之急，等事完了隨便給個理由說試用期不過
4樓：
公司加班嚴重，說什麼公司原則上早9晚6不支援加班，加班要審批，否則算自願加班真tm有意思，公司到挺會算計，想6點下班？你剛要走主管就會說這說那讓你留下來不讓你走，你要加班審批他更不會給你簽字，想走想下班？不存在的，惹惱了主管天天說你，直到給你整離職，而且千萬別信可以轉崗這一說，明顯就是歧視銷售職位壓根不存在，銷售薪資平均很低，不信的可以入職體驗！
5樓：zmz17634017666
我想說下，說什麼底薪低，加班嚴重的乎友們。第一，作為銷售難道是奔著底薪去的麼？個人認為作為乙個銷售在意的只有提成點，成交率，未來前景。
第二，說加班嚴重的，兩種可能，首先，你加班嚴重，但是還是沒有業績掙不到錢。其次，你加班嚴重但是全是為了工作，業績不錯耶掙到了錢。我想在網上吐槽自己公司的應該屬於前者。
那就是問一句，是否你工作的時間沒有高效的完成你應有的工作，反而拖到加班，但是也完全是為了應付時間。最後一點，在說公司薪資問題的時候回想一下你給公司帶來的效益是否達到了公司給你的薪資，日常費用等。如果沒達到只能說公司夠仁慈還有有辭退你。
如果大量超出了你對公司利益但是還沒有拿到應有的薪資，我只想說你人傻，或者，在說謊。最後也祝大家職場一帆風順，步步高公升。
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