1樓：康康
由於每個公司的面試流程和offer審批流程不一樣，所以經常會出現，已經入職了A公司不久，B公司的offer又來了。 這種情況下很多人選就比較糾結。 這種情況下我們建議候選人這樣去思考問題：
假設你還沒有入職任何一家公司， 面臨A和B兩家公司的offer，如果你會毫不猶豫的選擇B，那麼即使你已經入職了A，也應該毫不猶豫的離開A，去B公司。因為相當於B公司是你的乙個夢寐以求的機會，如果放棄會覺得非常後悔， 進而使你對A公司產生補償心理，會影響你在A公司的心態
如果你本來也會在兩個offer之間難做取捨，那麼這種情況下就還是不要動了。 原因是， 任何一家公司都有其固定存在的問題，但至少A公司的情況如何你已經看到了，是在可控範圍內的，而B公司到底怎樣，還是處在一種黑盒的狀態，風險值更高； 其次，任何一段經歷都會留下痕跡，不可能完全隱去。尤其是一些比較正規的公司都會做背景調查，在一家公司的工作時間太短，而如果沒有乙個非常有說服力的理由的話，也會影響雇主對你的穩定性以及忠誠度的判斷。
2樓：
可以試用期本來就是相互選擇的過程
但是你要考慮會不會對你的職業發展和你的履歷名聲有影響最起碼要跟這邊交接清楚明白，不要對人帶來太多影響這是乙個起碼的職業道德或者說做人有交代的底限
為什麼我覺得95後剛入職的年輕人普遍不懂得禮貌？
franklinzck 說別人不懂禮貌之前，先問問自己有沒有尊重別人，乙個兩個仗著自己是老員工或者領導，使勁裝逼，根本沒有把自己和對方放在乙個平等的地位上，就想著別人對你禮貌，對於這種雙標狗沒有必要禮貌，95後只是更懂得人人平等罷了。 一號員工 從前有個村子，村里有一口井，井裡的水有特殊物質，人長時...
為什麼博士後的年薪遠遠高於大學老師（剛入職）？
persist 能讀到博士後也是頂尖人才喇，大學老師也有行政崗的吧，我同學學士學位可以留校當老師了，不過現在至少要碩士學位，高校當教授也不錯啊，我們計算機系牛一些的老師可以拉拉專案，年薪百萬濕濕碎喇。為了晉公升空間大一些，建議還是讀個博士學位，菲律賓博士可以線上授課，中英文結合的在職博士，減少出行和...
校園招聘後，您的初入職第一天是怎麼度過的？
就是校招嘛，我不是的。嘻嘻 我是自己找的。羨慕並恭喜你可以校招成功了。我入職第一天就是看同事工作並且幫點小忙 就是划水 入職第一天可能有點不適應。學習為主，別不好意思 朋友，我入職第一天和你的感覺差不多，充滿著激動和緊張的心情，在老員工的帶領下，第一天也是熟悉公司環境和規章制度，沒有什麼實際的工作內...