1樓：Lynn
一般領導肯定是在你上乙個工作沒完結前安排新的工作，或者同時安排多個工作。
我最多的時候一天手頭12項工作，問題是你需要給他們排序。
重要且緊急的當時做，然後是不重要但緊急的，然後是重要不緊急的工作，最後是既不重要也不緊急的工作。
你只要保證手頭所有重要且緊急的工作都清空，就不會太慌亂了。
慢慢來吧，慢慢摸索，實在調整不過來就休息一下，整理好自己的思路，相信自己，你可以的
2樓：廣告俠客
一方面是你基礎薄弱，所以效率低，另一方面是在公司沒有地位，總是被領導帶著走。你目前已經處於工作恐懼症，跟我以前不懂PPT的時候一樣，並且過於擔心自己未來。建議跟領導聊聊，想辦法跟同事處好關係，爭取獲得別人幫助。
減少負擔，有效率的做事。如果實在不行，可以想想辦法準備換工作了。
3樓：劉培省
我一般不建議別人跳槽，因為跳槽有風險，你也不知道你跳的是天堂還是地獄。
所以，你先跟領導說下你現狀，能不能更精細化一些，能不能把工作任務更具體一些，不要這邊乙個工作在手，那邊叫你幫忙，你還要跑另乙個領導臨時交代，我們都不能同一時間做好很多事，做好一件尚且困難，這個是有個前提的，就是當下交代給你的工作已經超出了你能力和時間範圍。
然後，領導肯定會穩住你，說招聘，但是你先頂會，這個時候就看他們操作了，如果他們只是說說，你提離職吧，多個領導管你本身就意味著混亂，甚至做無用功，未來公司穩定，你也不大可能受重用，因為他們都認為你是別人的下屬；如果領導對你工作調整，找人幫忙，你也得給他們乙個考核表，就是把你工作細化了，什麼事該你做，什麼事你可以拒絕，什麼事領導特殊交代但不是你的活，你要反饋給你考核的那個領導。
最後，兩手準備，先把自己簡歷掛出去，調整自己工作節奏，順道把自己心情調整好，工作不是打遊戲，沒有個通關，只有磨你時間。
不是乾淨不乾淨的事，而是工作態度問題
白毛浮綠水 1.什麼是肌酸？肌酸不是藥，我們每天人體中都會有乙個自然的肌酸分泌，大致在1克左右。肌酸主要是幫我們支撐乙個較高強度的訓練。人體的各項活動需要靠ATP去進行供能，然而身體中的儲量較少，且在運動中會以很快的速度消耗在這時計算就可以幫助身體去更快速的合成ATP，去支撐較高強度的運動，也可以幫...
正確的工作態度應該是什麼樣的？
田園iEnglish 遵守遊戲規則！工作也是遊戲的一種，做好自己分內的事是最主要的！如果能力精力允許，可以為領導多分擔一點，如果精力能力不夠，就做好自己 聞啼鳥小館 最重要是先把自己分內的事做好，硬體方面才可以立於不敗之地，否則其它免談。同時有問題時虛心請教，有求於人，態度必須要好。同事的忙能幫一定...
這樣子是不是真的沒有挽回的餘地了
小太陽專屬 兄弟啊，一定要去抓住，你現在被情緒所籠罩。我正努力跟女友復合，分開後才發現這麼愛她，因為我的問題一直沒有解決，傷害了她。我在努力改變，期望有一天能夠再和她在一起。不要讓自己後悔，兩個人遇見不容易，不要相信有緣無分這幾個字，去抓住她。如果出了問題，先去解決問題，人走了可以追回來的，一定不要...