1樓：YH萸鎬奶爸
這個問題不是當事人回答的不會符合你的角度，但是頻繁跨專業跳槽是不好的，現在年輕可以這樣，要考慮到35歲之後的職業規劃，不建議跨專業跳槽。個人愚見，工作收入和職位是掛鉤的，頻繁跨專業跳槽一般不會進入管理領導崗，薪資待遇同行業一般是低收入人群，另外，生活收入和生活時間支配一般不會兼得。踏踏實實做好一行，努力向上流攀爬才是增加生活收入、靈活調配時間的捷徑。
2樓：揚眉
沒有做過銷售類工作，不知道題主的銷售類工作是否靠譜，不過應該簡單，看看公司的前輩就知道，銷售類變化還是很大，我個人還是傾向於穩定專業的工作，賺看的見的錢，家庭孩子也是很重要的部分。
3樓：yangxq
大概算算稅前工資9000的的話，到手應該5000左右吧。即使加上補貼，扣去房貸2500，能夠支配的只有3000左右了。
一家3口，還有小孩子各種不確定的花費，還有你的養車費用，滿足日常生活肯定是緊之又緊，更不談存錢了。
所以你想未來至少5年內都過這樣的日子嗎？
如果你想的話，那麼就果斷的堅持做現在的銷售工作。你是在用一家人的幸福作為壓力去逼迫自己去努力，出人頭地。萬一成功了呢？即使不成功，也只能說明你努力過了，只是不適合銷售罷了。
一旦你選擇了安逸的生活，生活也會讓你付出代價。
4樓：劉司機
錢與家庭很難兩全，
有孩子就盡量不要幹長期在外地的工作了，除非薪資比別的工作高一大截。
土建行業越老越吃香，
畢竟以技術為本，
銷售全靠人脈，
換個行業以前的積累差不多沒用了。
土建行業如果不是一直呆外地專案能天天回家挺好的。
同鄭州嘻嘻。
5樓：80後壞叔叔
首先明確一點：企圖利用高收入更改刷信用卡消費的想法是極其不現實的。
有更好的待遇當然是跳槽，接觸更多的人和事，有利於自我成長。請注意，跳槽以後你將會面對的問題並不是來自工作，那僅僅是乙個方面，最大的問題恰恰來自於你的另一半，隨著收入的增加，你的視野越來越寬廣，而你老婆作為全職太太的成長速度完全趕不上你的成長速度，到那時你會覺得她越來越不可理喻，越來愈難纏，尤其是你現在收入不高，就已經焦頭爛額了，當收入變化之後，柴公尺油鹽醬醋茶的侵蝕，你老婆是難以抵禦的，屆時，你即將步入「離是不可能離婚，但是外面的妹子真誘人」的怪圈，恭喜你，距離出軌越來越近了……
6樓：卡巴斯基
不是過來人，只是以乙個旁觀者的角度來看這件事，首先說明一下，我個人是朝八晚五的固定工作，拿死工資的，也沒有從事過銷售之類的行業，所以說的觀點僅代表我個人的想法。
我是支援你回到建築行業內的，原因有下：1.根據你的描述，你也不是孤身一人，有家有室的，長期離家工作其實對於乙個家庭來說實屬災難，尤其是在你新公司完全可以滿足你的情況下，再去追求過高的有點虛無縹緲的收入，有點得不償失。
2.孩子，對於孩子來說，父母的關愛是不可缺失的，而且對於父母來說，孩子才是他們最無法抵禦的天敵（這麼說也許有點誇張），但是哪怕你是世界之王，擁有無窮無盡的財富，乙個不省心的孩子就足以讓你撓頭了，多少名人疏於管教自己的孩子導致自己晚節不保的，那些覺得自己掙大錢送孩子去名校就能收到好教育就能學好的觀點，統統都是錯誤的，如果你孩子自己不想學，請誰都沒用，所以說不如從一開始就教育好自己的孩子，舉個例子來說，假設你一年掙乙個億，但是你孩子在學校（假設男孩）抽菸喝酒把妹，或者到處調皮搗蛋惹禍作業，你還覺得這乙個億值得嗎？換個角度來說，到那時你會不會羨慕那些不用操心孩子教育，孩子自主能力強的家長呢？
所以說對於孩子的教育，家長不能過分迷信好老師好學校，也要在家裡樹好榜樣，家長的作用，是不可替代的。
3.關於工作，轉回新公司當管理，雖然工作時間和收入相對固定，但並不代表著以後沒有進步的空間了，工作是死的，人是活的，進不進步，還得看你個人，只不過相對安逸的環境可能需要更大的意志力來推動。也是可以繼續進步的。
4.額外說一點，建築行業的門檻比銷售高的多，相對來說，銷售業的人員更新換代更快，如果不能盡快有了原始積累和人脈，很快就會被新人所淘汰，因為新人的身體更好，也更沒有架子，至於說到身體，舉個例子，喝酒，身體好就很有優勢，至於說架子，更簡單了，跟乙個自己同齡甚至比自己年齡大的人打交道，還是有壓力的，至於說新人麼，更加放的開，什麼都接受的快，什麼也敢玩。
說句不客氣的話，你之前的職業經歷在行業內是資歷，在銷售業內反而會成為負擔。
最後補充一點，男人長期不在家，對於你的妻子來說，也不太好，即使是為了孩子，為了家庭，但這個對於全職媽媽來說，有點殘酷了，也不利於家庭和睦。
錢掙得再多，也是為家人有更好的生活，更幸福和美滿，要是光有錢家沒了，那你掙錢的初衷又是什麼？
錢很重要，但夠用就好。
寫的有點多，你寫的內容我也只是看了一遍，有些資訊可能有遺漏，希望我寫的能對你有用。
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