1樓：
首先盡可能的先去了解這個行業，其次就是掌握一些最基本的業務操作流程，可以先畫畫原型圖啊，寫好文件等，和團隊內的同事處理好關係，多向自己的前輩去討教經驗等等，這些都是需要掌握的，也是最基本的了。
除了上述的這些內容還有很多，你可以看看同行之前做的專案案例等，再有什麼不懂或者是不會的你也是可以去網上知乎上邊了解，對於這方面的解釋還是很多的，並且對於學員如何去做或者是如何去想都是可以去借鑑看看。
產品這個行業要求還是很高的，雖說是門檻低，但是不具備專業的知識能力，還是很難進入這個行業工作的，在這種的情況下可能是你的能力不足等，你可以去了解看看那些市面上的培訓課程，相對來說也是比較全面系統化，並且對於學員來說很多的培訓相對推出的課程對於學員的情況也是很符合的，你完全可以花時間去了解這個培訓機構，像海綿學堂或者是海綿之家和開課吧等，這些培訓機構的就業資料或者是價效比都是相當的高，你也是可以去線下去諮詢或者是了解，對於學員的培訓機構相當的負責，有專業的老師指導，有很好的學習環境和學習的氛圍也是對於我們增強自己的能力有很大的幫助，這個你也是可以去了解的，之前的話我也是參加培訓轉行成功的，所以比較推薦你去試試，說不一定你也是會很認可，培訓雖說是比較的普通，但是效率高速度快，這就很不錯了。
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2樓：Kubota
剛入行的產品，最好當然是有個願意帶你的領導；其次要注意以下幾點1，對所處行業的基礎知識要盡快了解掌握；
2，產品設計必備的工具基礎功能得會，比如visio，axure，墨刀等；
3，學習別人的PRD，看別人怎麼編寫的；
4，多請教公司內其他同事，三人行必有我師；
5，空閒時間多逛逛產品相關論壇。嗯知乎產品模組很多，這個都可以；
6，不要盲目花錢報產品培訓班啥的，除非你覺得對比真的有幫助；
3樓：yang的的
在職場中工作注意以下幾點：
1、剛入行產品經理需要多了解公司的業務及自己所負責的產品，對產品經理來說，精通業務是設計產品的基礎。
2、和同事處理好關係，以後碰到問題或許會幫到你。
3、不要和領導做朋友，切記，公司裡和領導還是以工作為準。
4、工作中碰到不懂的功能或者需求自己深度思考後，如果還有疑問該請教領導或者同事就請教，不要打腫臉衝胖子。
5、產品經理是個注重溝通的職位，在與人溝通的過程中把握好時機，表達一些觀點不要囉嗦
6、初入行的產品經理更多的偏功能性，聽話照做，多鍛鍊自己的基礎能力，比如原型設計、需求文件、需求分析等等
7、業務時間多關注本公司產品的市場資訊，以後對產品迭代有幫助。
在知乎看到乙個關於產品提公升的一些乾貨，
海綿學堂教育：產品經理培訓乾貨集錦
4樓：塵緣
基本功就不說了。如果是網際網路的產品經理，關鍵還是了解你的使用者。了解使用者有兩種途徑，一種是親自扮演使用者，了解使用者應用產品的場景、需求；另一種途徑就是多跟使用者交流，成為他們的朋友，知道他們的需求和痛點。
多了解你的使用者，像你的使用者那樣思維，那樣做事，你才有可能做出令使用者喜歡的產品。當然，你才有可能在工作中提出讓領導印象深刻的意見和建議。
其次，就是多參考，多學習競品。這樣你做出來的東西，至少是及格的，達到當前的普遍水準，不會偏太遠。很多產品如果從零來設計，你會走很多彎路。
以上這一切都離不開更重要的基礎：多思考，多琢磨。既要照顧到人性，又要讓產品有邏輯性。有些人連用例和流程圖都理不清楚，這是邏輯思維的基本功不過關的表現。
5樓：傑少
本人是金融產品經理，結合自身的工作經驗，個人覺得，產品經理是乙個對綜合素質要求很高的職業。剛入行學產品經理，你首選得選擇乙個行業，了解這個行業是的產品有哪些，所謂的競品分析之類的。當你有一定經驗後，自己就開始嘗試設計一些產品，想想這個產品的業務結構是怎樣的？
框架怎麼搭？系統如何設計？有哪些風險敞口？
應對的措施？貸前我的准入門檻是怎樣的，怎麼去授信？貸中我如何監控資訊流、物流、資金流？
貸後的預警模型與管理？基本上乙個產品就呈現出來了。業務流程需要用流程圖的方式去呈現，這樣你才能發現你的流程是否合理，有無漏洞，結合到每個流程可能產生的風險，我的應對措施。
6樓：King
1、多看書，心理學，行為學，經濟學等等
2、跟和好領導，可以帶你飛
3、產品是給人用的，假想下自己用回怎麼辦，哪些不好哪些好。再試著換位思考。
4、推薦出乙個方案比做出乙個產品更有意義
5、邏輯一定要清楚，從哪來到哪去，做什麼
7樓：陶然
先看看使用者體驗五要素，啟示錄這樣的基礎書籍，之後就在做產品中體驗就可以了，這樣不斷實踐理論結合，業務能力會逐步提公升噠，即使第乙個產品不那麼成功，總結一下，成長也是不小的
8樓：默曦
首先要多看書，多思考，多學習，熟練的掌握相關軟體的應用。其次要多研究產品，分析產品，寫競品分析報告。最後在工作中要多總結，提高自己的邏輯思維能力和解決問題的能力！
9樓：陳鑫
心理方面：要甘於寂寞經得住一次又一次無休止的修改要有耐心有毅力有恆心還有就是要細心
執行方面：今日事今日畢不要去等待專注手頭工作不抱怨不消極進度及時告知協調部門避免脫節
10樓：驢冬冬
排開所在行業、公司及自己是否對此崗位是感興趣等前提因素來說，我個人有以下幾點對職業新人的建言：
1跟5多3處理2沉澱
1， 跟好領導或工作導師
2，多聽，多問，多做，多思考，多總結
3，處理與上級關係，處理好與平級同事間關係，處理好個人付出與所在部門或組織的關係，
4，做好平時工作經歷及處理方法、溝通藝術的沉澱；做好平時國家政策、行業動態諮訊、產品資訊的沉澱
11樓：阿里麼麼噠
不論做什麼，倆字堅。
只要不是每天難受的睡不著，上班後丟半條命的話，就好好上班，空時充實自己。
未來沒那麼可怕，該有的都會有的，房子，車子，老婆。。
只要不是好吃懶惰，黃賭毒沾邊，
不失大格。
12樓：劉灝
當你成為一名產品經理的時候，恭喜你，打工階層躍進一步，你現在已經算是與實際價值繫結在一起了。一當坐在這個板凳上，你最先做的工作也是唯一的工作，就是你自己的產品，不管你司職的部門是研發、生產抑或銷售，你必需將自己的產品明細、相關以及衍生了解的清清楚楚，這些資訊源從領導，公司文件，同事，同行，客戶那裡，都可以得到。你和他們的接觸交流也必須以你的產品為中心點，別不好意思開口，一旦你先期悶聲葫蘆一樣的做產品，做不長久的，哪怕你耐力驚人，投入巨大。
產品相關的工作，你要做檔，明細化，數位化，讓你的領導可以通過你的文件報表就將產品了解個七七八八。最終讓領導心裡覺得，哪怕你將來離職或者調崗，你的接任者也能通過你的一手資料，將產品順利做下去，因為在先期，公司裡只有不可替代的產品，沒有不可替代的產品經理。當然你做好這一切，領導也不會讓你輕易離職或者調崗，但你需要為你將來的提公升做準備，把自己綁死在產品上的產品經理，應該是最蠢的產品經理，哪怕你還很年輕。
跟對乙個好領導，擁有乙個好團隊，負責乙個好產品，這也是乙個成功產品經理的必備客觀助力，但這些東西很大程度上不是你個人主觀能左右的。
最後一點，很重要的一點，做得一手好PPT，這個真的很重要！！！切記
13樓：RogerF
很多都說不准，但你至少要選對乙個好的行業，有幸可以跟著好領導，我認為的產品經理不是乙個單純的崗位，你從剛入行就要想一想未來你想要的是什麼
14樓：飛魚丿青鳥
1、該有的產品經理基礎技能你得會2、有空的時候多多學習，相關產品論壇多看看一般而言，很多入門產品經理後工作一段時間後感覺產品經理就是對接需求設計原型然後交付設計開發，最後驗收上線。時間久了一旦面臨換工作再就業，面試官問一些稍微有點深度的問題就會懵，或者說了半天也說不到點子上......
插一句題外話，也是借這個機會說我親身經歷的乙個問題，至今沒想明白（可能我真的菜雞），也請各位看官解答：乙個合格的產品經理和好的產品經理區別在哪；前端產品經理發展到最後會成為什麼樣的職業；
3、選擇乙個好的方向，跟對乙個好的團隊乙個好的領域好的平台讓你面臨後面的找工作有更多的選擇，也會養成乙個好的工作習慣，在這個行業你可以看到眾多的產品，你可以有大把的機會去參與，去實踐.....
總結：找到適合自己的工作方式和工作環境，才能穩步發展
15樓：強強
1.確定適合自己的領域，掌握行業的發展；
2.原型，流程圖，ppt是基礎；
3.學會忽悠。所有的產品經理都需要講故事，產品可以不好，但故事一定要生動。
16樓：慕容菲兒
1.寫好文件。這裡的「寫好」是指很小的功能都要很詳細，自己多閱讀自己的文件，一遍又一遍，你會發現你的邏輯總是有漏洞。寫好文件對鍛鍊邏輯非常有幫助。
2.競品分析。研究競品很重要。尤其是對新人。比如我是做直播的，我會在競品的軟體上開播，能幫我快速熟悉這類軟體的各種套路。
3.培養自己的資料感。
17樓：煙火
剛入行的，還是先把原型畫好，相關的文件寫好，養成好習慣最重要，這些東西並不需要去學習，考驗的是你的細緻程度和思維邏輯能力，從一開始就養成細心，邏輯嚴密的整理原型文件的習慣，可以在以後的工作中減少很多不必要的互相撕逼；
遇到過做了好幾年的產品經理，原型文件畫的很渣的，參與的每個專案，都會在跟研發對接需求上存在非常大的問題，根本原因就出在原型及文件上！
18樓：李科
1、找乙個有前景的領域，然後在這個圈子裡找乙個好團隊，最後多熟悉這個領域的產品，國內的國外的。
2、做產品戰略布局最重要，小功能的戰役次之。
如果對剛入行做行業研究的人提點建議，你會對他說什麼？
fridge 行業研究初始容易，但做深了很難 一般做行研的兩種背景出身，行業背景或金融背景前者對行業容易介入，但缺少金融知識，不過補起來容易很多後者太容易在行業外圍轉悠了 如果確定了某個行業，先多看看研報，相關上市公司公告，重大資產重組報告等等，積累一定背景後注重現場的調研，剛入行的一定要積極，多問...
如果對剛入行做 行政的人提點建議，你會對他說什麼？
我會讓ta多自己主動學習，問問題的時候要先想想這個事情能不能自己先做好。公司目前的行政，入職一年，入行將近8年。時不時還是問我要老闆的身份證掃瞄件，這個檔案那個檔案，乙個簡單的問題都解決不了最後讓我來做。雖然我也工作8年了，要做啥的時候都是自己摸索過來，都是從0到有。如果乙個東西說了一次我覺得是我的...
如果對剛入行做測試的人提點建議，你會對他說什麼？
安生小煙 不要侷限在某一種測試道路上，尤其是黑盒，很容易就到頂峰了，到時候需要做抉擇，走管理層還是技術層，管理層第一需要經驗，第二需要年限，技術層就意味著你要學習更多的東西，然後參加工作後很難再停下來學習其他的，一邊工作一邊學習不適用於所有人，可能會讓你感覺效率太低學不進去。所以最好從開始就想好自己...