1樓：yy shi
簡歷太多，HR都看花眼了，到我這兒發現： 簡歷我看得上的60%以上都是放我鴿子。
HR看簡歷的要素： 學歷、工作背景
我看簡歷的要素： 學歷（雖然我也就乙個破本科，經過大量的面試經歷，學歷真的是很好的過濾器）、工作背景、邏輯性、特長、自我評價。
如果感興趣可以給我看看簡歷。
2樓：tellle
就是因為現在都2023年了，一年前端說實話資歷是少了點。和你一樣一年的不在少數。
主要是看你面試怎麼面了。能把自己會的東西講清楚，也不排除不難找這種事。
競爭太激烈了，三年四年的在你前面排著呢，建議。先積累，厚積薄發
3樓：Song Yukino
這得看你是怎樣的「一年經驗」了。。。。。
我拿著0年經驗的簡歷去找工作，上面寫著我的幾個GitHub開源專案，照樣找得到工資還不錯的工作。所以，找不到工作的話還請先提高自己的能力吧。
關於我都寫了哪些專案，可以到我的另乙個回答裡去看：
前端學到什麼水平就可以去找工作呢？
4樓：cola小鹿
你好建議多個平台投簡歷 boss上面現在聊天沒有boss剛出來回覆率高 hr也會在多個平台上面篩選簡歷可能也沒有那麼多時間回覆boss上面的訊息
最近一年前端技術棧哪些技術點最困擾你
知識點太細碎，輪子太多。最重要的是公司裡人人還覺得前端不難，是不難啊，但誰敢說不麻煩？麻煩多了不就難了。羨慕IOS。 順陌先生 困擾的是沒有大家能夠遵循的規範百花齊放是好事然而業務線需要的是快速穩定這茬用這個下一茬來了說服領導換了點東西沒幾天又跳槽了這破鍋給誰補.開源庫一堆堆部分庫竟然都不到1.0版...
朋友一年前請你出去玩了,一年後找你要回錢,在法律上可行嗎？
月色 不可行。朋友請出去玩屬於好意施惠行為，不屬於民事法律行為，你們之間沒有民事法律關係，也就不由民法來調整。簡單來說，他找你要錢需要基於債權債務關係，但是你們之間沒有這種關係，因此不可行。 帥得不要不要的2019 在法律上是不可行的，因為這樣的朋友在法律上已經被嚴格要求限制消費，甚至被禁止做人了還...
突然意識回到一年前，持續了大概半個小時四十分鐘，有沒有高人指點這是咋回事啊？我才20多歲啊！？
武夢現 在專業人士趕到之前我先來湊個熱鬧，對這個問題很感興趣。你這有可能是因為過度疲勞或者某種巧合而產生的幻覺。當然，凡事都有兩面雖然我們都習慣於專注於其中一面。比如產生幻覺這件事也是有其利弊兩面的，而這個利弊在不同人的眼中也是有不同的兩面的，不用過於在意。比如我認為其中好的一面就可能是你有超能力，...