1樓：是阿水呀
如果你的目的是或者還想做好工作的話。
個人建議不要以這個（最後面7個字以及那個標點符號）為出發點做獵頭。
除了個人會有點反感這樣的行為之外。
而且主要是獵頭並不是乙份輕鬆的工作，你大概率會有很大落差。
同時，和陌生人打交道，並不是必須成為獵頭才可以做。而聯絡陌生人的關鍵在於自己。
當然，每個人的目的、需求不同，雖然排斥但我努力求同存異。
2樓：
我們公司有同事老公就是她的候選人這個得看你做的職位，接觸的人啊。我做的級別比較高，C level 或者總監層級的，都已婚人士，而且地理位置就不同，人選普遍在40+.50+的也有接觸。
能遇到喜歡的就挺好的啊~
我剛剛辭職了。
3樓：
據路邊社訊息透露，科銳國際高總的媳婦就是他的候選人，坊間傳聞道聽途說，信不信由你。
正經回答：嫁給候選人的女獵頭身邊案例還真不少啊，有前同事也有朋友。婚嫁喪娶人生大事，無關職業無關地位，合適的時間遇到合適的人是幸福，祝你能好夢成真。
4樓：雙之哀殤Taknliy
不排除這個可能，據身邊同事反應確有成功案例，不過也有運氣成分在裡面，大多數靠譜的候選人還是很好說話的，把自己的專業服務做到位了確實會成為很好的朋友，如果想再深入交流成為你說的那種關係就需要更多的努力了，感覺主要看外貌和個人魅力。。。另，個人就是悲催的單身女屌絲，看到周圍做獵頭的同事都是或多或少有物件的，我表示壓力很大。。。
如何做一名深受候選人喜愛的獵頭？
悠悠我心 說一點淺見 不是做中低端或高階的問題，是專注不專注的問題 吃透乙個行業 對行業內那些優秀人候選人如數家珍，對HR六大模組都熟悉並且要最熟悉招聘，還要熟悉自己專注的行業業務模式 跨區域跨國也會有區別 那麼，你一開口跟行業內的候選人溝通 注意，不是只是說話，溝通還是要有技巧的，多看那些口才好的...
是不是領導一定比普通的員工要優秀很多？
816387 是的，不管任何方面，即使領導只是某個人的親屬，他可以沒有能力或者沒有專業技能，但是他有別人的信任或者值得領導欣賞的地方。其他人也好，普通職員也好，任何乙個崗位都有存在的意義。做好自己就可以 張一 這個其實沒辦法一概而論的，主要看公司環境和導向。我所在的是一家規模還比較大的私企，要說完全...
特別優秀的女生是不是容易剩下？
已登出 看標題以為又是哪個認為條件好的剩女，看內容確實是條件頂級的剩女。八字分析，有的命裡財祿在自己身上，自己發事業，但老公一般，有的老公比自己強。可以去算算命，根據結果在想想找什麼樣的 如果描述都為真。除非政治聯姻或者權錢家族合作。否則找個你認為優秀的是比較困難條件比你好或者差不多的。已經研究生畢...