1樓：
一。結合公司業務，比較熟悉公司業務流程，產品，每個環節，這樣才能有效的堵住漏洞，所謂的內控。
二。支援各部門的工作，財務是綜合部門，服務部門，監管部門，你中有我，我中有你，你需要我，我也需要你。這樣才會達到一說的熟悉公司業務。
其他部門有什麼溝通問題都不去找總監，而來找你了，基本公司也就離不開你了。
三。合併報表
2樓：
額，有目標才有成就。
比如你的目標是賺錢，那麼你不停的跳槽加薪就可以了。
比如你的目標是順心，那麼你把資料理順，滿足強迫症就可以了。
比如你的目標是權利，能夠參與決策，砍別的部門預算會非常嗨。
比如你的目標是成長，那麼任何不重複的事情，都會引起你強烈的主動性。
3樓：管理會計思想
在效率和效果方面，有一定的成績，就有成就感！
提高了工作效率：比如說開發了一套系統，解決了手工處理資料的問題。
提高了工作效果：比如說發現公司哪方面有資料異常，經過分析，找到了經營方面的問題，並提請公司進行了改善。
每天積累乙個小改進，幾年下來，就成就感滿滿了！
我個人從業這麼多年，都是這麼幹的，感覺還是很有成就感的！
4樓：wang
本人剛剛從CT運營商網路維護工作轉型財務。以前做IP網路維護的時候，雖然辛苦，但只要能通過自己的專業知識成功trouble shoot乙個疑難網路故障時就會獲得不小的成就感。後來由於個人原因轉型到了公司財務崗位，工作是朝九晚五，生活比以前有規律了，但每天面對的都是報表和銀行對賬單，做的也是審單這樣比較機械的工作，稍有差錯，還會遇到其他部門退單重做，在這些勞動中我體會不到成就感，也不知道是因為是剛剛接手沒有領會到真諦，還是財務工作就是這樣子的。
還有請大神解答。
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