孕期要不要工作？

1樓：翠兒

我覺得可以工作，只要不是太累，注意合理休息就可以。孕期由於激素影響，孕婦容易胡思亂想，工作的話可以分散注意力，反而心情會好些。

2樓：健康99呀

看你的身體情況和自身意願呀，如果身體情況不允許需要養胎，或者自己不想上班，那就在家待產唄，有人照顧靜養也比較安逸，如果身體素質良好，工作也不是特別辛苦，那我肯定是建議上班的，不僅有收入，持續交生育險，生完孩子可以報銷部分生育費用和領取一筆可觀的生育津貼的，而且如果孕期沒有什麼規劃，可能會比較無聊。

3樓：Vicky

我是39+4的時候開始休產假的。

座標廣州，網際網路公司。說不累是假的，因為涉及到國外市場的業務，不同國家有時差，會有工作到比較晚的時候。懷孕前出差過印度和中東，國內會時不時跑跑佛山的倉庫。

懷孕後，趕上疫情就沒有再出差，不過碰巧公司架構調整，也是花了一番力氣學習新的工作內容。我認為懷孕後是否繼續上班取決於幾個因素：

身體狀況：我工作到幾乎最後一刻的主要原因是，我覺得身體沒有不適，可以正常工作。加上臨產前的最後幾周我已經完成了工作交接，工作相對比較輕鬆。

你有提到說自己的孕反比較嚴重，這個是無法避免的妊娠反應呢，也沒有特別好的方法解決。可以試試早孕噴霧，噴出來是淡淡檸檬香味，聞到的當下會稍微好一點。吃一點梅子、陳皮，聞聞橙子或鮮檸檬的效果也差不多。

我之前也會喝喝可樂，蘇打水，或者椰子水來緩解。

工作環境/型別/工作強度：懷孕後碰巧公司新辦公室裝修好，我們部門的同事就移過去了，不過考慮到懷孕的緣故，加上同事們說那邊還是有一些味道，我沒有立刻搬過去，等了大半年才搬。透氣的，安全潔淨的環境對我們會更好一些。

你有說到自己的工作環境是在房間裡，我想空氣流動可能沒有那麼暢通，並且比較嘈雜，可以考慮放乙個空氣淨化器，畢竟你的工作強度很大，工作時間也不穩定，我相信這對你的精神和心情是有一些影響的。

是否可以接受辭職後的經濟問題：作為公司，是無法辭退孕婦的，如果你主動辭職，就會失去收入/生育津貼、五險一金和產假。看到你說近期的經濟壓力比較大，目前辭職的話可能不是太好的選擇。

不過我首先想說的是，不要自責，覺得是因為自己懶不想上班才會覺得不舒服。懷孕的時候本來就會有不舒服的，所以順其自然，不要有太大的心理壓力。考慮到你現在的工作狀態，是不是可以跟公司溝通調整到其他崗位呢？

例如文員，前台，或者其他不需要長期處在密閉房間內，或者工作強度稍低一些的工作。我建議身體允許的前提下，可以繼續工作，當然如果很不舒服，也可以跟家人和公司溝通休息一段時間。

4樓：小呆瓜

作為過來人，懷孕的話，如果不是身體實在受不了的話，建議還是繼續工作。

首先，有了娃之後經濟壓力更大，除了之前的車貸、以及結婚需要錢，之後孩子方方面面都很費錢（紙尿褲、奶粉、寶寶衣服等等），目前還沒生孩子，你就身無分文了，如果生孩子自己還沒有經濟收入的話，夫妻很容易吵架的。

其次，懷孕期間應當適當運動，不僅有利於胎兒的發育，也有利於分娩。懷孕期間經常躺床上不做事的話，反而對身體不好。

最後，公司不能在懷孕期間主動辭退你，除非你自己離職。如果不辭職的話，你還可以享受幾個月的產假，還有生育津貼可領（如果公司有交五險就有），產假結束後還能繼續上門。

綜上，就目前情況而言，我真的不建議你離職，你如果離職的話，其他公司也不會請乙個待產的孕婦的。

5樓：知識的力量

懷孕期間要不要上班，這個全看自身的。

作為乙個助產士，我身邊的同事都是上班上到生的，我自己也是懷孕28週多了，仍然在上班。而且我們的工作也是黑白顛倒的。乙個禮拜兩三個夜班，所以如果自己吃得消上班的，可以繼續。

畢竟孕期有10個月，如果都不上班，天天在家裡消磨時間，也會覺得很漫長的。

但是如果孕期整個人的狀態不是很好的，建議休息一段時間，調整一下。我有乙個朋友，在法院上班的，因為最近事情比較多，剛滿27周，就開始出現宮縮了。被迫在家休息保胎了。

孕期整個的狀態，包括心情，都會影響胎兒。所以如果真的覺得現在的工作會影響到自己和寶寶，那就建議休息一段時間，在家調整好狀態之後，再工作。