1樓：
在國企能力排後面，關係第一，本人在建築行業國企，工作12年了，感覺公司不需要有能力的人吧，有能力沒關係的，受到排擠，想讓人家自己走人，啥活不給派。新上任的領導什麼都不懂。官二代。
買官。嗯，就是這樣，這種體質。忍不了就去需要人才的地方。
到哪都有不公平，有些單位更需要幹實事的人吧，話說，你是能幹實事的人麼？問問自己。我對國企人評價不高。
我辦公室的人三個月幹的活還沒我過去在專案一天幹的事多，但他們都說自己快累死了，呵呵。
2樓：唐冶造價小王子
別說建築行業，到哪個行業都是付出多少收穫多少。建造師和造價師只是行業的敲門磚，國企也就乙個月給個2000的補助，其他單位更注重的是能力。你說的那些年薪50w的，不能光看見賊吃肉不看賊挨打，有可能人家家裡關係硬的厲害或者為了公升職喝酒已經把自己身體喝垮了。
就像我們之前專案經理，年薪幾十萬，可喝酒抽菸渾身是病，吃飯連個肉都不敢吃，賺再多錢有什麼意思。至於該怎麼發展我回答不了，我才畢業五年呢哈哈。最後說一句，加油。
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