1樓：芻天
seo在小公司生存下去很簡單，但是在大公司一般都是直接做sem，見效快，真所謂有投資才有回報，所有seo還是比較難生存的，甚至有時seo被看不起眼，在企業需要做其它的事情，有時對這個都不滿意。
2樓：
三線小城市，SEM從業三年，以下只是不成熟的個人所想，僅針對我個人所在的三線城市情況，牆外推廣不太了解所以以下內容不包含這類。
具體還要看個人選擇，只說到類似我所在的三線地區甲方公司任職的話，目前很尷尬的就是有一定實力規模的企業不會招SEM新人，即使培養新人也是內部挑選培養。去乙方服務方的話就是另乙個方向了。
而初創公司以及更多的小型公司沒有足夠的做SEM投放的預算轉而選擇其他渠道，比如我所在的地區很多小型醫美機構完全放棄線上SEM的推廣轉而做線下渠道開發，再加上現在整體經濟環境不是很好的情況下越來越多的中小企業選擇直接放棄SEM。有實力的企業自然不愁而且崗位任職也很穩定，而小公司連崗位保障都困難說不定哪天連人和崗位一塊被砍掉。除了特定行業一家中小企業SEM崗位也不會太多基本也就乙個蘿蔔乙個坑，而且如果一直在小公司做操作小資金賬戶即使有了經驗去更大的平台也不容易。
而SEO據我個人最近半年觀察就更好玩了，很多企業老闆捨不得繼續砸競價選擇放棄，但又不想放棄搜尋引擎，在SEM崗位需求持續減少縮招的情況下，SEO的招聘情況卻意外的穩定。
但是SEO的情況也不甚明朗，在SEM都有點過於飽和或者說企業自動勒緊褲帶過日子放棄SEM的情況下，SEO即使相比崗位需求穩定但是薪資待遇並沒有乙個很明顯的提公升。同時對於乙個小公司來說，SEO的業績考核是個很尷尬的問題。
3樓：競價員日記
首先回答薪水問題，
sem高！
當然也有SEO比sem高的情況，我說的大概率。（就像狗有幾條腿，能說三條嗎？我見過三條腿的）
優勢前景問題
首先，這個問題是相對的。
1.我接觸過完全依靠SEO的企業，效果也挺好。離開之後再也沒見過這種企業，做sem的基本是做網路營銷的標配。從使用企業數量這個角度看sem要更多一些。
2.SEO這個工作可以這麼說，是努力做搜尋引擎的朋友，認可度越高效果越好。而sem不一樣我不考慮認可度，給錢就是好朋友，直接投廣告，怎麼投效果好，就怎麼投。
所以SEO見效比較慢，快節奏的時代，sem佔比更大。
3.總結sem略勝一籌。但SEO也不能說一無是處。
SEO能保障SEM的效果嗎？
seo是seo，sem是sem兩者有聯絡但並不是一碼事兒，如果想讓seo保證sem的效果那還是建議你不要做sem了，當然是對sem在資料方面是有一定影響的，搭配著做在合適的階段調整兩者的比重會讓效果最大化！不過這個肯定需要專業的人員來操作才行。 卡面來打01 有些人會說可以，有些人會說不行 但是總德...
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