1樓：仗劍走天涯
轉正後成為正式員工要離職，最長是乙個月，但一般單位都會希望這個已經確定離職的人盡快走人，所以一般情況下，快的三五天也有辦好離職的
2樓：抗美平倭
通過了試用期，成為公司正式員工。那麼離職，按照法律規定，一般來說，需要提前30天，並且要書面通知用人單位，到期後才算合法有效的離職。
問題是，當事人並不想等足30天，想要盡快離職。要達成這一目的，可以有以下選擇：
1，協商。這是題主最希望的一種方式。協商，那也得達成一致才行。僅憑單方意志，是很難達成一致的，題主心情較為迫切，不妨在金錢方面做出一些讓步。
2，尋找被迫解除勞動關係的法定理由。如果用人單位沒有嚴格遵守勞動法規，存在員工可以單方被迫解除的情形，那麼題主可以蒐集證據並發出被迫解除勞動關係通知。順便還可以要求補償金。
4，語言藝術。蜚短流長，讓人不勝其煩，都懂的。……
方法其實有很多，用人單位有招，打工人也有招，但要在不違法的前提下。
任性離職不可取，未按照法律規定離職，存在被用人單位索賠的風險。因故意或過失，給用人單位造成損失的，用人單位有權索賠（舉證責任在單位）。另違反誠實信用原則離職，也可能被用人單位索賠。
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3樓：行走的時間
30天基本上都是合同裡的規定離職時間，但很多離職手續基本上一周之內就能辦完，除非公司規章制度特別嚴格，一定要等到30天的
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