1樓：葉老師
以下示提供的建議：
1. 前3-6個月以建立信任為核心，不要操之過急：視工作的職位高低，第一階段以認清公司對職位的期望，定期交付成績單，以贏得同事、主管、領導的信任。
2.以工作主人的心態完成工作任務：不要依樣畫葫蘆地悶著頭做事，而是使用或提出更好的工作方法，開不斷挑戰自己的工作效能。保持謙沖、願意學習、主動積極及勇於任事的態度。
3.保持清明，不黨不私，不摻合或遠離公司的政治議題：以免被利用或選錯邊站立而增添人際複雜度。
4.認知工作的價值來自與工作相關的360度人際關係的評價，非單一角度，所以將人際關係建立在信任的基礎上。不峙寵而嬌！
5.將視角放在關注自己可以做什麼來創造工作價值上，而非各種問題上，喪失展示自己解決問題的主動性及能力培養。
2樓：沐兒SS
要麼推薦你聽一下喜馬拉雅的職場課，馬東有個職場B計畫，就是需要付費的，我記得還行，至少這個付費的音訊讓我了解了，成長總是要付出代價的比如這個音訊需要付錢。
3樓：右夜鳴
要學會1、2、3、4、5、6、7、8、9、10的話，正常來說，按部就班，循序漸進地把1、2、3、4、5、6、7、8、9、10全學一遍是最快的。
但是有一種速成法
就是你只學1和10，然後假裝自己已經學完了1、2、3、4、5、6、7、8、9、10。
如何快速從職場菜鳥轉變為合格職業人？
即將步入職場，要快速適應自己的角色轉變，應該建立好自己的職場思維，分享三個tips。一 自我驅動。電子技術行業更新頻率很快，很快就會發現原來學校中學習的東西會很快用不上，或是在工作過程中遇到很多難題，要學會自我驅動，建立終身學習的思維，定期充電去學習最新技術。二 超越本職。剛入職的時候，你是乙個 打...
怎樣從戀人變成朋友？
我是來找答案的。喜歡那個人很久了，知道他是個海王，這 六 七年來我一直刻意保持距離，只在遠處觀望欣賞他 畢竟不在同乙個地方 我也享受他偶爾的問候。前段時間見面了，我沒把握好自己酒量在哪，在酒精作用下我主動上鉤了之後他使用海王套路繼續養魚，意料之中。可能是他在我年輕時候讓我感覺很驚豔，所以我一直忘不了...
怎樣快速變成一名英超偽球迷？
Li Xiaohan 1 對除了曼聯球迷之外剩下球隊的球迷說 我還是支援莫耶斯。2 阿森納和曼聯球迷吵架的時候來一句 爵爺和教授惺惺相惜。3 穆里尼奧是戰術大師，瓜迪奧拉給他提鞋都不配。4 傑拉德就是忠誠的代名詞。5 對曼城球迷來一句 你們不就是暴發戶麼，you can t buy class。6 ...