1樓：口天師兄
校招，證書可能是必要項。
社招，經驗是必要項（否者單位去招個有證書的應屆生不更好，年輕有活力），證書只是加分項。
你提到了「高不成低不就」，但不清楚你的「低不就」到底有多低？是薪水福利低，還是成長學習空間低？
個人認為你目前的工作就是成長學習空間低，你說自主時間很多，其實這很致命，因為這份工作除了微薄的薪水，並不能給你什麼，如果你自己不能把握時間學習，那現在的空閒只是在消費你自己的未來。
既然你希望30歲能從事有關於諮詢行業或者券商投行研究部之類的工作，建議你馬上著手準備換工作，去實踐積累相關的行業經驗，這樣三年後的勝算才更大。
剛換工作的首年，希望你能夠調整心態（幹初級崗位），也別把薪水福利看得太重要，多關注職業成長與學習空間，至少積累了一年實踐經驗後，你才有更多選擇權。
2樓：王楓
這個問題有點奇怪呢、因為你的人生你做主，別人的建議都不一定是正確的，因為呢每個人的模式都不同，但是有一點很重要：到底你是要做Only one 還是No. one ，如果做唯一，不一定最高，但一定有不可取代的特點；如果做第一，那需要加油哦！
3樓：
和樓主類似，也寄希望考證然後實現跳槽
去年考CPA六科有五科56.7。今年過了3科和司考，然而看到要求工作經驗大於證，還是很絕望啊
4樓：大G獸
潑盆冷水。
首先，明年司考已經不給非法學出身的人考了。
其次，這個世界，學歷好又有至少單證，甚至雙證三證的24.25歲的年輕人太多了。投行真的不缺人。要想進去，要彌補年齡差距還得有其他東西在。
考證轉行是給在校生小鮮肉的路子。社招的大多數是工作兩三年的四大或者紅圈律所出身的人。
投行也沒樓主想像的這麼好，工作不見得就真的這麼有趣有意義。還是好好想想自己要的什麼吧。
5樓：
你說你想在30歲之前考出CPA、司考和保代，那我暫且認為你是想求職券商投行部。
如果你30歲了，來面試投行，帶著CPA+保代證書，
社會招聘中，HR看你MBA學校還不錯，也有CPA+保代，就讓你進面試了(如果投遞簡歷者多，並且是相關工作經驗，那可能你面試也進不去)
面試中，面試官對求職者的傾向：
首先是有相關工作經驗+相關證書；
其次是有完整專案經驗+無證書；
最後，才是沒有相關工作經驗+有相關證書。
因為30歲、又無相關工作經驗的，是挺大齡的新人了。
所以，證書只是用人單位考慮的乙個因素，只有當競爭者眾多時，除去相關工作經驗，證書才會成為必備門檻，所以工作經驗在社會招聘中顯得尤為重要。你考證也是為了求得相關工作，不如找到對口的工作，一邊工作，一邊考證。
辛苦是辛苦一些，但是很值得。
無論是CPA、司考還是保代，只有在擁有相關領域的工作經驗時，才能發揮它的最大價值。
畢竟，乙個會計從業人員考過了保代，我只會對他的考試能力豎起大拇指，而不會對他的保薦能力豎起大拇指。
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