1樓：hhh
1.如果沒有經濟壓力的話，就離職唄，畢竟這只是乙份工作，都不開心了，就沒必要繼續了。
2.找好下一家再走吧。
我現在其實也是這樣，習慣了這個安逸的環境，擔心跳出去後還是一樣的狀態，可是一直這樣拖著，其實對自己更不利。
2樓：順順
我和你目前狀態相似，公司新換是區總，新區總之前做部門經理時，業務有對接，鬧過幾個不愉快，結了樑子，當了區總處處針對我
剛開始一度不想工作，要不是下午公司發福利，差點就要辭職了，冷靜以後想了想，覺得目前還不能辭職，疫情下大環境不好。沒有特別不能忍的就先乾著。
但是工作的狀態不同了，之前盡心盡力，現在就覺得這是乙份餬口的工作，有閒暇時間就多學習。做好隨時被掃地出門的準備，走一步看一步，調正自己心態，又不是我直屬領導。
3樓：阿兮
看目前經濟情況吧，我也有年後辭職的打算，但是最好還是有3到6合月的生活備用金和房租的時候在準備離職吧，畢竟大環境不好，找工作到穩定下來也需要時間和金錢的。手頭沒錢的時候離職，可能會因為經濟壓力隨便選擇下份工作，這樣隨便選擇工作，有很大概率做不久的。
4樓：幻想派的現實主義
如果你做好了應對一切壓力、生活的準備，你可以。但是工作久了你會發現，沒有任何乙份工作能完完全全達到自己想要的要求，我們需要從現有的工作中發現一點可以繼續呆下去的理由，領的管理方式有問題，職場獎懲不公平、同事不好相處，薪資不夠，成長空間狹小，無緣無故的任何加班，部門文化氛圍畸形等等，生活工作中都會碰到這些解決不了的問題，選擇找到一點，讓自己可以有緩衝壓力的朋友或者出口，人都有情緒的，需要發洩，發洩完以後一定要學會自我成長，最主要的是心態健康，不要為了工作影響自己的心裡狀態；工作沒有不影響生活的，成年的壓力是多方面的，學會給生活、工作找出口；很多人走不出的原因部分是對自己要求太高，部分是過於善良，表現出來的過於玻璃心，不想與人爭執，多一事不如少一事；讓自己強大，自信心很容易找到，也容易丟掉，不要丟掉你對生活的態度；工作不是來交朋友的，讓自己慢慢強大，也是為了以後更好的出路；低調的成長，當最後一刻，平常覺得有你不多，你離開的時候他們會發現，缺你不可才是最重要的；
5樓：Three days
如果你覺得還可以忍一忍的話，那就有了合適的去處在辭職。實在忍不下去了就裸辭吧。畢竟工作時間佔了大多數，一天中有一大半的時間很難過的話那麼一整天都不會快樂了。
6樓：一山一水
在乙個自己和別人共同固化的環境裡，想突變很難！換個思路，換個著眼點，找找自己的缺點和不足，對人己所不欲，勿施於人。將欲取之必先予之，生活就是一面鏡子，你對別人怎麼樣別人對你也會怎麼樣……對事謀定而後動！
7樓：關竹荔枝
辭，工作不開心天天都像坐牢受虐，只要不是鐵飯碗，人生機遇多的是，辭了又不是找不到工作了。開心就好，對自己好一點，都是在賺錢，幹嘛找個虐自己的。
8樓：張小夢
這個要認真考慮了。作為一年換了五六份工作的人來說點建議，換了工作未必滿意，有的時候還不如之前的。如果有足夠積蓄不愁的話其實還是可以換的
9樓：溯光
最好還是不要辭職，好好理一下自己目前的工作狀態，找找難過的原因，能不能找到合適的方式去解決。即使要辭最好也是找到下家之後再行動，不然裸辭後找工作真的很痛苦，尤其是沒有乙個明確的目標和方向的情況下，現在自己就是這樣乙個內心煎熬的狀態，所以還是慎重。
10樓：文丘
如果沒有找到下一家，又在大城市打拼，自己也沒有經濟能力來過渡，我建議你千萬不要辭職，我以前也是因為一時之氣辭職了，我是乙個性格外向的人，後面為了生存下去，找了乙份都是朝九晚六，每天按時打卡、接觸不到外面的人，我都後悔，但是我再也不敢輕易辭職了
11樓：y-y
看你個人的生活狀態， 分析讓你工作難過的原因，如果下乙份工作不會有這個原因你就離職，但是不建議裸辭，疫情期間不容易，如果家裡有礦就忽略
12樓：職業規劃師陳秋豔
我想知道工作為什麼變得難過呢？是因為同事關係不好還是工作任務不能按時完成，還是因為薪資一直不是你滿意的。
人離職的原因不外乎二種，一是心傷了，一是事多錢少。
如果事多錢少一直不能改變的話，建議在你已經找到適合的下家的時候再辭職。如果不是因為錢的問題，心傷了，如果時間長久下去，會嚴重影響個人的身心健康，那麼就要努力調整自己的心態，改變自己的認知。如果不能改變，可以辭職重新再出發。
如果工作是你真正需要的，辭職慎重考慮。
13樓：心簡如素
因目前工作難過，一般可能會有一些原因：工作不好做，感覺太難，也沒人幫忙，感覺難過；同事之間關係不當，感覺難過；還有可能薪資等其他方面不滿意，感覺難過。主要看是因為哪些因素導致的
工作，一般來說圖個發展、圖個提公升，從工作之中學經驗、學閱歷、學能力，學到了自己有了收穫之後很多難過其實就過去了
而且，個人在沒有一定的能力的時候，建議不要辭職，工作很多，好工作不好找，辭職要考慮好之後的資金、發展等方面。
14樓：GeekGL
我估計時沒有太好的機會是嗎？如果是我想你早就辭了，工作能保證我們日常開銷，若不影響你後面生活，也有信心能找到當然可以辭啊
15樓：優滋良果-士多啤梨
人在職場，都會有工作不開心的時候。工作氛圍爾虞我詐，人際關係勾心鬥角，讓你不得不產生離職的想法。當然，也有因為沒有了上公升的空間或者沒有發展前途而離職。
除了這些，有以下情況出現時，我覺得你也應該考慮辭職了。
如果你從事的工作屬於高危行業，比如工作場所防護不好，導致你出現身體問題，你就應該考慮換乙份工作了。
如果在單位日復一日年復一年的做著同樣工作，不再能學到新技能，缺乏職業發展機會，同時也沒有了工作激情，也許應該考慮一下別的公司了。
屢次和公升遷擦肩而過如果公升職總是沒有你的份的話，可以考慮辭職。假如公司會對此做出解釋，並幫你指出今後如何改進的話，說明他們還是信任你的。但如果你總是被置之不理的話，就應該考慮走人了。
公司的業務發展得很好，但你總看不到漲薪加工資的機會，這一定程度上表明你的工作不受重視。那麼不妨尋找其它能證明自己的地方。
當公司的價值觀、企業文化和企業使命和你的道德和價值觀不合拍時，當你對你所從事的工作失去信仰時，就表明你應該換乙份更有意義的工作了。
公司多年執行一直平穩，公司的業務卻一直都是那樣，公司的發展空間已經到了盡頭，這時你就應該選擇換乙份新的工作了，在一家沒有發展空間的公司你只能庸庸碌碌的過日子，根本無法展現你的抱負。
當你處在勾心鬥角的人群中時，你要試試刻刻提放小人，這樣導致你的壓力很大，當乙個公司員工勾心鬥角，勢必影響公司的業績效益，影響工作效率，處在這樣的環境中根本無法安心工作。如果你身在這樣的公司趕緊考慮辭職，去其他地方發展，也可以減輕精神上的壓力。
在公司毫無尊嚴，那工作算什麼，尊嚴比工作更重要。在公司毫無尊嚴，這相當於你只是個奴隸，領導根本不在乎你這個人。人應該為尊嚴而活，沒有尊嚴的人是不會被人看起的，乙個人沒了尊嚴就算工資再高又能怎樣，這樣的工作趁早放棄。
如果你的公司沒有和你簽訂勞動合同，也沒有繳納社會保險，你的權益受到嚴重傷害，這種情況，還是離開為妙。
16樓：篼畫
你應該想一想，在工作的過程中有沒有獲得過快樂，以後會不會繼續快樂，辭職的想法是因為變得難過才有，還是一直都有，或者是目前的工資待遇不足以抵消你的難過，想清楚了你就知道該不該辭職了。
負債中的我，該不該裸辭，換工作？
阿星 負責任的跟你說吧，裸辭應當也是做好準備的。有足夠的經濟能支撐幾個月沒有收入，有了明確的求職目標和方向，或是就是想給自己一段時間的真空期放鬆下都可以，但前提是這些都要建立在你有一定的經濟基礎。所以給以下幾點建議 1 別急著辭職，先把自己的經濟狀況恢復好 2 知道自己該找哪一類工作，投投簡歷去面試...
該不該放棄目前國企穩定的工作
某行業性211本科畢業,進了國企縣公司。考研考了985，目前在等成績。但我迷茫了，因為準備了一年，就是想離開，但是現在卻躊躇了，因為這裡有我父母和家人，也因為對出去未來的不知所措 夢寐以求 1.你現在正處在乙個從學生進入社會的過渡期，這個過渡期也是乙個轉化期，也是磨合期，所以會給自己帶來很多痛苦 煩...
我該不該因為老公的自私父母而放棄這個家庭？
sun 三方關係中你老公一定是最難得。另外評判乙個人自私的標準其實也有差異另外就是是否會有帶有色眼鏡看待地情況。畢竟婆媳關係太難相處了，兩代人價值觀生活習慣差異比較大，容易有誤會。自私其實最應該看的是出發點 瓦夏 結婚十年，一兒一女，和老公感情一直不錯。既然如此，為什麼要想到離婚？感情好了十年，突然...