1樓：十凰
銷售是資源整合，你的能力是轉化率，不是有能力就一定有結果，跟你背後帶的資源，你面前面對的資源是否優秀，你的運氣，都有很大關係。
2樓：momocat
有時候我們的業績好，跟個人能力和意願有關，但更多時候是平台的效應。
我一直覺得平台決定了我們的上限，個人努力提高的是我們的下限。
不考慮不同行業和職位，我們要選擇更大更好的平台，保證自己的收益是穩定增加的。除非想彎道超車切換職業賽道，或者想回歸生活，那麼35歲前我們跳槽一般是從低往高跳，都是上公升當然最理想，否則請首先考慮平台，其次薪酬，最後才是title。
最後，我還是認為薪酬穩定上公升（更重要的是穩定）優於突發增長。所以建議先選平台。基本盤保住了，再出去折騰，除非你本來就是光腳。
3樓：
其實什麼時候都可以跳槽，只要考慮過這幾個問題就好了。
1.你在心理上做好準備了嗎
2.你在行動上做好準備了嗎？
4樓：水可載舟亦可覆舟
a吧，乙個小時在小城市是比較遠，買個車開開自由點。有這麼一種情況，過來b，現在離家很近，但是不是能保證永遠都這麼近？比如我知道的乙個事，底層的員工，如果得罪了中高層，被調到更加偏遠的地方。
降低薪水接近一半，其實挺多了，除非你不缺這點錢，工不工作都無所謂，那當然選擇輕鬆舒服的生活方式
現情況是否適合北漂跳槽？
宙斯李 我是吉林省長春人，在北京14年，上學4年，工作10年，說一下我個人的想法。首先說結論，我不建議你來北漂。基於SWTO分析法，進行展開。S strengths優勢 年齡 W weaknesses劣勢 性別 未婚未育 尤其未育 學歷 O opportunities機會 13k 月的工作機會 晉公...
糾結中，目前的情況是否跳槽呢？
Tom Lee 小哥 你到點上了。這個點非常尷尬，就是自己想試試自己的能量能爆發出多少，但是團隊或者說領導對你的認知卻低於你的自我認知。1.現有的工作模組和你欠缺的點沒有說清楚。新公司的先手不是培訓和績效，而是組織架構的搭建和勞動關係，組織流程的設計。現有架構，然後制度，再來流程。這樣才能把部門工作...
中世紀時期，是否存在「跳槽」的情況？
yuto 不請自來！我在歐洲留學時研究過。準確來說不能以跳槽來論斷！平民和農奴本身是不可能跳槽的，他們一般連出去，走動都會被限制，而且沒必要離開家鄉啊。除非大面積災荒或戰亂等情況，會逃難到別的地方，還有就是當僱傭兵。題主說的贈送是有的，如上級領主分封下級領主或騎士地盤時，農奴與平民就會隨著地盤轉移而...