1樓：趙老三
面試或者交流中都會遇到這樣的問題，就是怎麼去正確的介紹那些你確實做不到的事情。
不光是不喝酒，還包括要不要拍馬屁、要不要告黑狀、會不會講英語、會不會PS等等~~
你看這自然的分成兩類。
一是能不能，屬於能力類。能力類的東西，沒有可以學，學不來也只好承認，硬性的標準無法用藉口來推脫，那你最多只能給出個最穩妥的承諾，能不能被接受在於別人，這種事情建議是你盡人事，聽天命。
二是願不願，屬於態度類。態度類的問題，問的就是你的三觀和情商。什麼事情商？
控制你自己和別人情緒的能力，即使你拒絕了，那你是不是能夠在拒絕的同時，把別人的情緒控制在正常範圍內；同時如果你是接受，那你是不是有在壓力下，控制自己的情緒不至影響到你的判斷的能力。
那麼針對這個問題。你說的不是能不能喝，而是喝不喝，這就是第二類無法做到的事情，態度問題。
那麼你就應該去思考，這種拒絕，你用怎麼樣的方式和方法能夠保證被拒絕者的情緒可控，而不是鬧翻了。但同時你還需要注意的是交流的效果和資訊傳遞的信度和效度，既然是職場，那你就必須隨時做好有效溝通，既然是有效溝通，那就得盡量直指重點。意思就是你需要在廢話少說的情況下，說的又讓別人不生氣。
一些被團隊集體認同的事物比如喝酒、打牌，你太直接的拒絕，是會讓自己遠離團隊的，這即使你不願意也是沒辦法，拒絕是考驗你控制他人情緒的能力，接受是考驗你控制自己情緒的能力。能明白嗎？
那麼我也面試過很多人，我認為最好的回答是什麼呢？
「如果不影響工作，該喝的時候還是要喝點。不過最後總得留個清醒的人照顧一下喝醉的同事，順便收收尾吧。」
2樓：任衛
為什麼不吸菸？為什麼不喝酒？
我為什麼就不能不吸菸，就不能不喝酒？
這有啥難的，實話實說唄，況且你都不在乎結果。
就是愛惜自己身體，這有什麼不對麼？
我們愛惜身體，也就意味著對家庭更有責任感。。。這不就有了
請問怎麼在不喝酒的情況下社交呢？
認識朋友啊，我還以為跑什麼業務，無良公司逼迫應酬呢。題主說不喝酒都認識不了朋友，估計題主所在的社交圈裡這種情況見怪不怪吧。最好還是能拓寬一下社交圈。我身邊的朋友也是普通人都很好相處，他們就不喜歡喝酒。我以前的高中同學在一起就特別喜歡喝酒，每次喝的爛醉讓女生收拾爛攤子，不停勸酒，人都吐的臉色蒼白了。然...
對於在大學期間掛科能否作為被拒絕入團的理由？
大學生才入團，你讓我初一入團，高三預備黨員，大一期末入黨的人看了尷尬。如果你以後想入黨，那還是入團吧，如果不想就不用了。 掛科。這麼說吧。我當初大一對這些東西相當積極成功入黨積極分子參加黨課。學生會得益於酒量好也是和主席部門部長混的兄弟相稱。因為個人可能比較討人歡喜一開學助導就讓我當了班長。期末素質...
作為一名管理者，在員工招聘的過程中，你更看重員工的能力還是價值觀？
指尖飛揚 一定是價值觀。價值觀一致，可以減少很多管理問題的發生，價值觀一致還能規避很多不必要的溝通成本。比如是否要加班的問題，比如負面情緒，比如面對工作積極主動的態度等等。而能力一定是在共同價值觀之下的，反之，有時能力越強，破壞力越大。在乙個團隊中，個人能力永遠不如團隊的力量。如果其中有一位能力特強...