1樓：石草獸
這是溝通的一些技巧，也是與同事相處時的一些規則要了解。
要分清對方要「推心置腹」，還是要乙個「生死之交」
在職場上也好，在生活中也好，我們有時會判斷失誤對方的想法，一片好心也會變得蒼白無力。有時，會有些同事和你抱怨公司，抱怨待遇，抱怨領導，抱怨同事。遇到這種情況，不要簡單的以為別人是拉幫結派，要和你成為一派，甚至是成為生死之交。
其實很多時候，他們只是為了有推心置腹的感覺，情感上得到滿足，而不是要乙個生死之交。你可以推心置腹，但不要抱怨公司、待遇、領導、同事，因為可能會踩雷（後面會講到這些）。你可以反省自己的問題，可以說感覺自己不夠強大，說一些推心置腹的想法。
如果你誤以為別人要生死之交，第一可能會過於自作多情，第二可能日後會發現這個錯誤會讓你追悔莫及。
交淺言深是大忌，人生處處是地雷
《易經》中有乙個重要概念傳達，也影響著中國幾千年，就是做事要有「度」。這個「度」很重要，也有更量化一些的詞，「分寸」。職場上和生活中往往極端的兩種人更多，一種是冷漠型，一種是過於熱情型。
有的人在乙個公司幾個月，甚至幾年都沒和誰比較熟，非常冷漠。可能有的人是性格如此，也有的人是因為防備心比較強。不管是哪一種，過於冷漠往往不利於發展，哪怕你是技術人員，很少與人接觸的工作。
另一種就是很熱心，彷彿和誰都一見如故，什麼都聊，沒有防備。這種也是不可取的，甚至危害更大。交淺言深是大忌，人生處處是地雷。
等交情夠了再深談，不要著急。你不知道哪一天，哪一句話，會成為炸彈，成為傷害你的「地雷」。甚至不誇張的說，很多時候很多話，最好聽都不要聽。
在職場上我也曾遇到過一些奇葩的事，明明是你在旁觀聽著的話，最後變成了你說的話。尤其是說別人特點的時候，很多人是分不清缺點、特點這些的。還好我都是當領導的，就算別人當我說的，也不能怎麼樣。
唯有強大，才是最好的解藥。如果你還不夠強大，記住：交淺言深是大忌，人生處處是地雷。
所以，有些人，要敬而遠之。
《吐槽大會》第一期吐槽京劇，你怎麼看？
九宮華翰 氣的不是吐槽京劇，氣的是吐槽的點都不對，台上沒乙個懂戲的，吐的不疼不癢又尷尬。其實瑜老闆參加這個節目我是很喜歡的，畢竟這些年瑜老闆為了推廣京劇做出了巨大的努力，寧可上各種綜藝和其他明星混搭曲風唱一些奇奇怪怪的東西，也不願意坐下來踏踏實實的編新戲。京劇是戲！是戲啊！拍桌 再好看的電視劇集也沒...
怎麼看待有些人看了親愛的熱愛的後開始吐槽身邊的男性？
逃坑大作戰 我覺得她們真的是著迷了，迷失了自我，以為自己是佟年了，以為有她那麼優秀了，冷靜點吧，你既不是佟年，也沒有幾個韓商言。認清現實，才能更好的生活。 少年宮出身參與AI研發，父母教育的很好，父親是位醫生樂於助人，母親是非明辨，佟年智商又高對待朋友也很好。還是個網路歌手，有獎學金。那麼問題來了，...
怎麼看待那種一邊說想你一邊又不願意和你重新在一起的前男友？
深海魚 吊著你唄，這是瞅準了你放不下他。自己發洩情緒呢，卻完全不照顧你的感受，發洩夠了你也就沒什麼存在的意義了。這種人不讓他早點滾，留著占用你的人生幹嘛呢？ 嗯該怎麼說。時間過的很久了，我們其實算不上在一起，只是相識的場景讓我們感覺是愛情。關於分手也就是倆人見面說了不聯絡的話。生活上我們不刻意是永遠...