1樓：sjinny sun
首先你得定義啥叫「普通開發」。比如是本科校招的那種，或者是從0開始培養的新人那種？如果是32歲的新人，恐怕真的很多人不敢要。
但是如果是有工作經驗的呢？假如24歲本科畢業，那麼32歲也有8年工作經驗了，如果是8年工作經驗的程式設計師和本科應屆生競爭乙個崗位，恐怕也有很多團隊不敢要。8年工作經驗的人，不說找資深崗位，至少不能去跟純新人競爭吧？
2樓：Keith Leung
實際上，這是工作（不只是程式設計師工作）職位受經濟影響的結果，跟程式設計師多大年紀沒有關係。要求32歲，是通過一定的篩選快速減少求職的合資格人數。
以後如果經濟還是這樣的同時AI還發展越來越強了，導致整個行業需要的人越來越少，進入行業當程式設計師的人持續增多，還會要求現在有10年工作經驗但不超過32歲的swift開發者呢。
至於這個年齡門檻或者其他門檻會不會卡了很多有能力的人？當然會，但老闆們要的是精英嗎？生產資料才是重要的，如果你並不是強到可以動搖老闆生產資料的地步，你強一點還是弱一點，生產關係都不會變的。
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