1樓：mikeworld
我發現這個問題貌似很多，基本從2023年問到2023年。我是從2023年開始學習Android開發，2023年幾乎停止了Android開發，到現在期間偶有接觸。總共接觸Android開發今天居然都快10年了。
為什麼這幾年總有人問呢，我感覺確實現在供需出現了很多變化。Android開發需求出現飽和，新技術和平台在出現，所以這也就難怪有很多人會有疑問，現在從事Android開發是否有前景。
我覺得，對於應屆生來講，進入這個方向也是可行的，雖然Android開發10多年的歷史了，市場中大牛很多，但是對於能幹活的應屆生的需求還應該是很多的，畢竟有一些小活是需要這些人的，大牛都去做大活了，小活誰做呢，當然就是這些新手了。如果應屆生專注於Android技術，正常成長，只要技術不掉隊，市場中總是有空隙是需要他們的。5年開發的，需要3年開發的，3年開發的，需要1年開發的。
往往1年入門後是突飛猛進的，但是如果你3，5年開發後，技術卻和1年開發的差不多，那就比較危險了。所以成長就很重要了。
對於轉行的，如果年齡偏大，這時候顯然不具有競爭力，我認為前景並不看好，當然也不排除你特別努力，技術迅速進入很高水平，業界也有名聲，那前景自然也可觀。
總的來說，技術前景是完全符合市場規律，人們可能覺得供不應求的時候就是前景好，一旦供過於求就又前景看淡，這完全是動態變化的。我覺得只要Android活的足夠長，就是有前景的，只不過有的時候走強，有的時候走弱，但總比一項技術死掉消失了要好，在比較長的時間裡我認為Android不會死掉，所以可以說Android開發是有前景的。
2樓：
簡單來說就是，依然是乙份正經工作，值得努力值得深入，從業務開發到架構開發，技術規劃路徑很清晰。
只不過，最近兩年，移動開發的紅利期已經完全消失了。移動開發已經不再是乙個火熱的行業，現在的崗位需求，已經趨於平穩和普通。
回想起當年，剛剛畢業兩年，也做了兩年安卓開發時的我，去一家做智慧型家居的小公司面試，在大廳等待過程中，與乙個來面試嵌入式開發的研究生學歷的人聊了一會。由於面試崗位不同，面試官不同，我們倆幾乎前後腳進去面試，又同時出來，結果是我們都通過了面試，拿到了offer。不過我打算放棄這個offer，於是就跟他聊起薪資談的如何，然後發現，我居然比他高了3k。
那是我第一次意識到，移動開發原來這麼搶手，工資居然比乙個做底層開發的研究生學歷的人還高。
只可惜，這種事情，現在應該再也不會發生了。
說點題外話，做為乙個「上了年紀」的老開發，我現在越來越覺得危機感很重，有時候覺得剛畢業的應屆生懂的東西都不比自己少，而且他們還願意不要命似的加班，很多時候我站在老闆的角度上思考，都覺得可以裁掉我，只留下那幾個又能幹又喜歡加班的新人多好。
也許對於某些技術大神來說，無論他們年齡多大，始終都能保持自身的競爭力，晉公升之路毫無阻礙。但我覺得大多數人來說，程式設計師行業可能真的是一碗青春飯。
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