1樓：自由翱翔
企業招人的目的是什麼？如果你啥也不能做，不能給企業帶來價值和業績，找工作都比較難，別說找適合的工作吧？所以先練本事，攢技能。
2樓：而立之年
從業銷售八年，說點自己的感言吧！如果當初能結合自己專業以及大學所學，去開始深入乙個行業，學會冰川以上的知識技能，比如CAD 3dmax或者其他一技之長，也不會現在這樣被動！如果是剛畢業或者一兩年的，建議學到自己感興趣的一技之長，不管多苦多累，深扎進去，深挖一口井，過去老話說的都是有道理的，多年以後你會感謝當時的自己！
3樓：小金蟾-群控雲控
找工作，可絕沒有那麼簡單啊！
很多人找工作，找了很久，甚至是以「年」為單位，才最終找到理想工作的……
所以，這個事情，不能著急！更不能洩氣！
一方面找工作，一方面多學習多鍛鍊多提公升自己。這樣更有利於個人發展。
4樓：之乎者也
不管有沒有技能，就算去工廠做普工也要看心態。做乙份工作，就要深入地去做，深入的意思就是態度認真，當成自己的事情幹，不懂就問就學習，工作不在於做什麼，而是在於鍛鍊和提公升自己的能力，一方面是專業能力或者說技能，另外一方面是提公升工作的態度和素養。另外重點就是選擇行業真的很重要，選擇了某個行業，看準了，就最好一直呆下去，後面換乙個行業損失會非常大。
我講乙個我堂弟的故事。他是07年大專畢業，當時也是為找工作煩惱，後面在家實在待不住，就脫關係進了一家日系企業做普工。工廠裡面的普工幾乎都是小學中專學歷，高中都很少。
當時他乙個大專畢業，在普工裡面都是像稀有動物一樣。入職的時候人事就關注到他，說他大專學歷做普工有點浪費，問題願意不願意去行政部門。當時堂弟剛踏入社會進工廠，也不知道行政部門是幹嘛的，就沒同意。
後面還是分到一線車間去了。
分到車間後，人事部門就特意叮囑部門課長，要關注堂弟的表現，因為07年乙個大專學歷，願意做普工是很難得的。如果表現好，多給成長機會。後面在車間做事兢兢業業，部門長看他表現好，不斷的給提公升機會。
現在一直呆在這家日資企業，做到部長的位子，月薪20K以上。
所以不管做什麼，先行動，再下決心好好做，都會有成績。
年輕人學什麼技能好找工作？
愛吃的小廚人 工作不如意，沒有卓越的能力得到領導的賞識，又沒有足夠的勇氣開始全新的生活，這時候，你需要的是徹底改變自己。學習一項實用的技能，在充實自己的同時，還能因擁有專業能力而在激烈的市場競爭中凸顯優勢，讓招聘單位和合作企業能夠發現在人群中 閃亮 的你。 小草 沒有好的技能，只有用好技能的人。同樣...
從會計轉行到設計，現在在找工作就縷縷挫敗，感覺都快自閉了，有沒有可以給點建議的呢？
我覺得你最好是回到會計，不管你出自什麼原因轉行到了設計 可能是覺得會計無聊，可能覺得自己有一腔熱血幹一番事業，可能覺得所謂的高薪 但其實做設計基本上除了睡覺時時刻刻都在想著各種設計稿的思路，長期如此會導致你脫髮，加速衰老，心裡不健康，身體也不健康，而且所謂的高薪不知道是哪個s b 歪歪出來的，出了名...
試用期被辭退，現在在找工作，可是hr覺得在上家工作時間太短，連面試的機會都不給該怎麼辦？
涼叔 乙個HR的意見，不一定是對的，沒必要特別在意。找工作有時候是要看機緣的，如你所說，你在上一家試用期被辭退，雖然你分析的都有一定道理，但我們做個假設，假如就是有人走關係要進來把你的位置頂掉了呢？這種可能性是有的，那你分析的這些以及對方給你的辭退理由其實未必是準確的。所以，準確定位自己的能力，再加...