1樓：
30歲男人了，還不成熟，虛榮心重，小肚雞腸。人為自己活，酒桌上的話聽了就應該忘，小學生似的，鐵打的兵，流水的領導，做好自己就是了，何必太在意。
2樓：麵條哥
很早之前寫過一篇文章，觀點是只有兩種人才有可能飛得更高。一種是會來事兒的，把領導伺候得舒舒服服的；另一種是有自己核心競爭力的，工作中少了自己就玩不轉的。
看樣子你應該是在公家單位上班。你可以看一看，你是屬於以上講的哪一種人？筆桿子不能算成核心競爭力，可替代的人員太多；而第一種你又明顯不是。所以鬱鬱不得志是可以理解的。
給你的建議是，如果自己做不成第一種人，那麼建議在某一種不可替代的專業技能上進行突破，才可能讓自己有更美好的前途。
3樓：半夏
「能說會道，工作虛浮的反倒是得到領導誇讚，平時任勞任怨的自己因為不會喝酒倒被領導認為不痛快，不靈活，擺出一副冷臉。 」
看到這段，我不禁呵呵了，你也太小看你領導了~領導能當上領導，總是有原因的。我沒法解釋原因，因為我工作也沒很多年，只是想跟你說將心比心想一想，如果你手下有任勞任怨的筆桿子，只是不會喝酒不善交際，你會讓他來當抹布麼？還是會願意讓他成為你可靠的幹將。
所以領導的冷臉，絕對不會是因為你一次沒喝酒好嘛！還有，人家能上酒桌就是比你能幹，比你能更哄上司開心，這也是一種能力和付出，要承認這一點。
我領導說過一句話，我覺得很有意思：別把領導的表揚和批評太當一回事情。領導批評你，別太難過，同樣，領導表揚你，也別太高興。
如果把單位內部的酒宴都看得那麼重，你離你想要的高度還很遠。
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