1樓：沒物件丶省流量
對於公司來說，不過分對於個人來說，過分，業績本身是不可量化的產物，也就是不確定因素太多，而這種不確定因素還包括公司管理上的失誤，而銷售就是很好的背鍋俠了，
2樓：遠大網課匯
有的公司就是這樣，公司有沒有培訓不重要，公司有沒有人去對銷售進行管理也不重要。只是對你有業績要求，做得好就留下，做不好就辭退。這個和公司型別有關，
3樓：蘇xianseng h
連續2個月沒有業績被勸退，正不正常得看行業，有些行業開單可能得至少半年以上，有些行業可能就是第二天。
還得看你在2個月內的表現，表現不符公司預期，沒業績只是個藉口而已。
4樓：程詩軒
做銷售，業績就代表你的能力，你的收入，你的錢。業績要求也就是公司所謂的你要達到這個要求你才算是幫公司賺到了錢。當然你也賺到了部分的佣金。
但是如果你做銷售想賺更多的錢就得做出更多的業績不是為別人是為自己。
5樓：Simon郭
在銷售管理中，有業績要求很正常。
連續兩個月沒有業績被勸退，有兩種可能：
第一，你們的產品實際上銷售週期只有一兩個月，但是你在兩個月都沒有業績，結果端呈現太差了，所以被勸退；
第二，你在試用期期間的過程端表現太差，讓同事和領導都絲毫看不到希望，為雙方都好，早點勸退也是相互不耽誤。
作為銷售被勸退，更多的問題恐怕在自身，建議好好反思自己的問題。
6樓：有點小幽默
做為管理層，要了解自己業務員的長處，以及他自身的薄弱點。尺有所長，寸有所短，也是這個道理。多讓員工溝通、演練，以老帶新。
加強銷售技巧。多做一些培訓，把自己的經驗教授給他們，會有好的轉變的。銷售也有積累期。
不要太著急就好。是金子總會發光的。
7樓：飛天行雲
看你做的那一方面銷售，如果是櫃檯賣商品，二天沒銷售都不行，要是銷售商業飛機，乙個單子跟二年都正常，總的來說業績是衡量銷售能力的唯一標準。
8樓：TREEdreamer
業績要求是肯定要的，業績要求的量、時間都要說明白。有的產品銷售周期長，比如工程建材，一年不見業績很正常；有的產品銷售周期短，比如化妝品，兩個月不見業績肯定不行啊。
9樓：閒遊
正常，你是老闆你想想看正常不？公司都他開的，要怎麼玩他說了算。你要是一年不出業績他不得養你一年？你如果不服氣可以找老闆下個軍令狀。都做銷售了，魄力要有。
10樓：人間值得
我在銷售行業做了2+3年，在兩家公司任職，第二家做到了中層管理，我只能和你說一句：在銷售公司，業績就是尊嚴。沒有過分一說。
重要的是你怎麼想的，因為在公司的心裡，在當時想要應聘你的時候。想的就是招聘一名業績人員幫忙賺錢。你要知道銷售公司如果銷售賺到100，公司最起碼要在他那邊能拿到10倍的利潤才會錄用這個人。
公司如果在用你兩個月之後發現發你公司兩個月，還沒有得到他想要的，他，會覺得過分。很多人覺得現實。但是社會交易的本質，就是互換。
你的銷售能力強，我提供平台，花錢買你的能力，為我掙錢。
我們學校的學習，是應試教育是以學習書本知識的能力，或者數學或者其他科目，更多偏向的是閱讀轉化的能力，你會發現有的人用盡很大的努力，也不如適合的人用一段時間的努力，這是因為這個天賦太多了，每個人的天賦是不一樣的，有的人擅長動手能力，有人情商高，和你今天碰到的情況是一樣的，不代表你兩個月在銷售領域做不出成績，你就不行。太多案例了，學校裡面是混世魔王，出來了是一等一的情商高手，職場精英，老闆。你換個角度想有可能你是新入社會不懂這個呢，在沉澱呢，有可能是其實公司裡面讓你做其他職位，你更加適合了呢，所以，朋友，這個和正常沒有關係，最有關係的是你自己是怎麼去看待這個事情的，你是否了解自己坦然接受這樣的結局，並且冷靜對待，想到更好的方法去解決他。
每個人都有自己的優點和特長，找到他，加油哦，
銷售人員愛玩，能做好業績嗎？
李越 我身邊年入百萬以上的銷售同事，有幾百位，其中跟我玩兒的好的，平均收入300萬以上。都挺愛玩兒的 特別是出去旅遊啥的，比如我們去國外開個會，開完會就定個15天旅遊。不過也是我們工作性質的原因，玩兒的過程中也不耽誤工作也就是該工作就工作，該玩兒就玩兒 銷售本來就是壓力挺大的工作，銷售做的好的人，很...
彩禮要求過分嗎
不是很懂要這個彩禮幹什麼，有什麼意義嗎。就算生孩子孕期花費加上產後月子中心啥的還有小孩出生兩三年的費用也完全夠了，甚至多很多。反正我不李姐，二十萬也太多了。看你自己的價值和你提出來的數字這兩者應該可以接近一點 不過分因為這是對你父母和你起碼的孝敬 廣東人，表示只能接受5萬左右的彩禮，建議你選擇風俗相...
要求老公結紮過分嗎？
壯柯影 你過不過分姑且先放一邊，真懷了再說，可是真的過分。這是完全不把你的生命安全放在心上的表現。如果他願意好好戴套積極採取保守避孕方式，你也不應該逼他。如果這都不行，建議題主重新審視一下他作為人夫的愛與責任吧。 我35歲，有了老二後我就去結紮了 因為覺得我們的收入和能力2個孩子是極限了。不過 雖然...