1樓：有時無奈
你描述的怎麼感覺是我，還以為是我室友提的。如果我是你的室友，你認真給我說，我會注意的。當然習慣很難改，你可以多說幾遍。
耐心點就好了。敏感的人其實更容易覺察到別人散發的善意。別憋著。
2樓：低谷
這...是她有問題啊，
集體生活哪能不顧別人，只顧自己。
敏感了就不能別人提意見了？
你可以很正經的跟她談，說我真的希望你怎麼怎麼樣/或者就開玩笑的口吻，姐們咱說話低點聲唄
不兇她不就得了，你又沒問題，本來就影響到別人了。
別虛，好好說話，就行，她如果還哭...那她就是...嬌氣？
3樓：申申
以其人之道還治其人之身，她怎麼大聲你也怎麼大聲，當她受不了找你的時候，先認錯然後再跟她她平時弄的大聲別人也不好受，說委婉點，再來個擁抱就皆大歡喜啦。
4樓：皮皮白
有問題就提出來，別憋著
多說幾次她就習慣了
她哭的時候跟她說沒有別的意思，你有問題也可以直接告訴我。
千萬別怕她哭，可勁兒哭。
5樓：問渠
你可以把她吵到你的時候記錄下來，然後等她吼你的時候拿出來放給她聽。。 （我看她還有沒有臉吼你）我是乙個男生，別人吵到我的時候就立馬懟回去，但不會影響宿舍關係，這可能就是男生和女生的的不同之處吧。
6樓：lovia
其實，當乙個人自己做事不考慮他人的時候，就應該理性的一碼歸一碼了，不要說別的事他很好很顧及別人，所以就不跟她撕破，越這樣只會讓對方覺得你們柔弱可欺。可憐人必有可恨之處，凡事都講求表裡如一，知行合一。她那麼明白怎麼會不明白換位思考?
所以，看清立場想清問題，真正的朋友並不是隱而不答避開缺點，那樣的話你們的友誼才是玻璃的。所以要戳破！並且抱著你不懂我的意思不同意我給你的建議我們就敬而遠之的態度。
當然，要包容，前提是在你知錯就改，不超過三次。不然就沒什麼理解包容了。凡事都需要有暴力做基礎，與其說暴力，也可以說成原則和態度，我有態度，就代表我敢使用暴力，假若是正義的，那就會有一大群正義，所以，別怕，站起來告訴他：
把聲音關小！記住，暴力保證和平
如何向強勢的領導提建議還能被採納？
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見見世面 1 這種事情在小公司很正常 2 成功人士在某方面是非常自信，甚至頑固不化的3 不要嘗試改變乙個人，沒有人接受被改變，除了挫折4 多請示多匯報，會少很多責罵 5 即使是仙人掌也是挑選生存環境的，江南水鄉多雨地區一般死的快6 除非胸懷夠，否則只有被逼迫無奈，才會接受改變7 做事的時機很重要，有...
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