沒有社團經歷,沒有活動組織經歷,團隊合作經歷少,怎樣在商科面試中展現自己的領導力

時間 2021-06-02 12:12:51

1樓:公子·寧

1.沒有優勢別瞎湊

沒有就是沒有,不代表什麼,不是什麼大事,先天沒有領導力,真不要緊。

絞盡腦汁編/回想自己舉辦過的活動,要麼被HR幾句話識破,要麼自亂陣腳,顧此失彼。

2. 在你熟悉的領域把自己價值最大化有時做個time keeper或者note taker會比生搬硬套侃侃而談好很多

3. 其他方面需用突出表現來補足

-經歷:交換/實習/創業等都是經歷,經歷豐富程度決定眼界高低,評判標準。適時又恰當地展現自己,自信大方:)

-談吐:不疾不徐,有理有據,優雅從容。慢慢來不急-著裝:注意頭髮,衣領,袖子和鞋子,出門前可以花10分鐘熨衣物,一天都有精氣神兒

2樓:林大發啊

Emmmm,那你為什麼認為自己有領導力呢?

可以再挖掘一下自己的經歷,有沒有比如說跟朋友們在一起(一定要大於3人),你安排了一場聚會,流程如何,參與人員是否滿意你的安排。

或者家庭出遊(大於等於3人),出遊路線是不是你乙個人策劃,成員是否滿意你的安排,過程中你的領導力表現,比如時間來不及了,但是有成員一定要去買個什麼東西,這個過程中你如何讓團隊順利完成旅行。

一定要挖掘出來這種經歷,沒有的話去創造。

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