1樓：艾迪
雖然我也看不起七天培訓的教練，但是說句實話，教一般人啟蒙教育，7天夠了啊。練個三大項練個背還要幹嘛？一般人要去打比賽麼？
不用吧。營養不用學吧？一般人真會按食譜來？
也就大致方向對，我去做個不負責任的培訓師，我一天就給他們培訓完了，瘋狂傳授吹逼技巧。然後相信我，普通人瞎jb練都有效果的
2樓：西安創體健身學院
健身教練培訓是乙個專業性知識技能的學習，一般培訓時間都在一到三個月左右，零基礎的學員都要學習三個月才能掌握全面的基礎技能知識，七天的培訓是不可靠的。
3樓：其責
基礎教練，如果想要在這條路上走的更遠，還得定期培訓定期學習，不光要會用器械會賣課，還要去學習接觸一樣其他運動專案，這樣你的路才能更寬廣
4樓：福州禪武
這個分為兩種情況，
一種是虛假的證書，為了證書而證書，並不是為了提高技藝，而有些健身教練需要這樣一種證書，只能臨時覺辦這樣的培育。
講個真實案例，某體育局很多早期的領導只有大專或是中專文憑，甚至是初中都沒畢業，有些和小學差不多，因為是運動員，動作技能一流，或是二流，但是退役之後需要公升級別，沒有文化證書是公升不了的，這時就會到某個大學去進修，或是業餘學習，然後就有了證書。
健身教練也是這樣，乙個場館如果沒有證書，萬一出事故是要雙倍的責任。如果有證書面子好看，客戶也放心。
另一種是本身教練就有基礎，也有相應的級別，只是提高，相互交流七天是可以的。
5樓：鄧勇
這個問題不對，幼兒園老師或者小學老師只要大專就可以了。培訓七天的教練是啟蒙教育或者業務員。發傳單，發掘有需求的客戶。
學校也不是每個老師都是大師的，想找大師花上幾萬塊總能找到，又有多少初學者願意付出呢？大部分健身房鍛鍊的人都是只需要啟蒙教育就可以了的，也不想花很多錢找私教。
6樓：鬚眉
因為健身教練這個職業比較簡單。老闆的目的只有掙錢，所以花費越少的時間培訓越好，而培訓七天對於剛剛入門已經可以了，忽悠忽悠新手也差不多了，我猜這七天的安排就是，熟悉體檢，熟悉肌肉，熟悉器械，熟悉運動方法，掌握賣課，就這麼簡單。
7樓：鱟粿
健身行業相對入職門檻低，對證照沒有硬性要求，健身房對教練的要求是能做業績，會員對教練的要求是身材好會聊天，在這種氛圍下，7天進行乙個零基礎培訓就上崗了也不足為奇。
8樓：張小花
第乙個是因為健身房對健身教練沒有固定標準，有的健身房對資格證要求低，有的甚至不用資格證。
第二點是培訓機構的問題，如果學員學習周期短，他們越好牟利，其實是不負責任的行為。
建議以後當健身教練以後還要繼續學習新的知識。因為任何乙個行業都有做的好的和不好的，有的教練可以帶運動員訓練，有的教練是教學員躬身硬拉的sb
9樓：上海體適能健身教練培訓學院
7天國職證書培訓班，就是給那些有經驗沒有證書的老教練專設的考證機構，獲取證書用的。
零基礎學員即使通過七天集訓拿到了國職證書，也並不是說明他掌握了私教該要掌握的專業知識與技能，這樣的持證學員即使在健身房也無法給會員提供科學有效的健身指導。試想想，乙個什麼基礎都沒有的學員，怎麼可能通過7天培訓就能掌握別人努力幾個月或是幾年的專業技能呢？
10樓：嗶了個嗶
1，因為門檻低
只要有訓練痕跡，別太胖太瘦，自己在健身房能做絕大多數動作，去七天基本都考出來了
2，因為沒有乙個所謂最正確科學的標準
舉個簡單的例子，深蹲是調動全身絕大多數肌群的動作，在我眼裡這是健身最重要最基礎必須掌握的動作，但是這個動作去訓練的話，是多次數好還是大重量好呢；是高槓好是低槓好呢；是深蹲好還是全蹲好呢；是以臀為主還是以股四頭肌為主好呢？沒有乙個標準答案給你，或者說給我們這些從業者進行參考
3，因為現狀都是4-7天
很少有人能專門拿出乙個月的時間去培訓什麼事兒了，及時是我親戚和我會員參加的一些醫學，金融，法律這些高大上的培訓，4天我覺得也就到頭了，那為啥要要求我們健身培訓要更長呢
說了這些，當然也沒法給7天拿證上崗這件事情洗白，但是請放心，還是有很多堅持學習，實力優秀，長期積累，因材施教的好教練在各個崗位上進行奮鬥的
11樓：[已重置]
你說的應該是報考健身教練國職證書吧，現在有很多七天國職培訓班，宣稱只要培訓7天就可以拿到國職證書。其實這個針對的是有相對健身基礎的人的，對於沒有基礎的人來說，短短七天的培訓根本達不到專業的程度。如果想要從事這個行業，從長遠的角度上來說，建議還是先參加一段時間的專業培訓，然後再去考取證書。
你因為什麼從事健身行業？
健身大官人 因為對健身的熱愛 我是大三輟學從事健身教練的 我個人覺得一件事如果做的好的原因一定是你對這件事的熱愛我做教練的原因主要是在老外的圈子裡證明亞洲人的實力，表達我對健身的熱愛以及把這種熱情分享給大家 健身之前學過武術跳過幾年breaking 身材還符合中國大眾審美18 歲來了加拿大受到身邊很...
非專業想從事酒店管理行業，請問有什麼建議指點迷津一下？
酒店光鮮亮麗的那一面是 對客的！對客的！對客的！不對員工！不對員工！不對員工！酒店辦公區基本 地下室！地下室！地下室！酒店流動性極大，每月都能碰到因為這種原因離職的新人！能熬下來你就 公升職了！公升職了！公升職了！剩者為王！剩者為王！剩者為王！ 狄麓 看你去什麼級別的酒店了，如果是星級酒店，那有一定...
16歲想從事體育行業 需要做什麼，職業有什麼選擇，怎麼去對職業進行規劃？
我就是小明 職業生涯規劃就是知己知彼，決策行動。你要摸索自己適合什麼型別的工作，是知己。你要在實際工作中體驗多種職業的特點和感受，是知彼。你逐漸越來越知己知彼，在現實的職業機會中做選擇就有了自己的標準，做決定時不會完全抓瞎。這些決定一定要付諸行動，或者說是一邊工作一邊思考。光想不動，不可能有職業發展...